Pomiń do treści
Logo firmy Nexio Management

Salesforce Administrator (m/f/d)

Nexio Management

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano30 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za40 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na budowie i konfiguracji nowego systemu Salesforce Full CRM (Sales & Service) od podstaw, w tym migracji danych z istniejącego rozwiązania. Osoba na tym stanowisku będzie projektować architekturę, konfigurować obiekty, pola, layouty i automatyzacje (Flow, Validation Rules), zarządzać użytkownikami i bezpieczeństwem, tworzyć raporty i dashboardy oraz dokumentować zmiany. To praktyczna rola administracyjna, wymagająca szerokiej wiedzy o platformie Salesforce oraz doświadczenia w migracji danych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: wielkość zespołu i struktura organizacyjna., konkretny klient lub branża, dla której budowany jest system..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
SalesforceSales CloudApp builderService Cloud
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Salesforce Administrator

Rola polega na budowie i konfiguracji nowego systemu Salesforce Full CRM (Sales & Service) od podstaw, w tym migracji danych z istniejącego rozwiązania. Osoba na tym stanowisku będzie projektować architekturę, konfigurować obiekty, pola, layouty i automatyzacje (Flow, Validation Rules), zarządzać użytkownikami i bezpieczeństwem, tworzyć raporty i dashboardy oraz dokumentować zmiany. To praktyczna rola administracyjna, wymagająca szerokiej wiedzy o platformie Salesforce oraz doświadczenia w migracji danych.

Plusy
  • Stabilność zatrudnienia – długofalowe projekty.
  • Możliwość finansowania certyfikatów IT.
  • Program poleceń i wydarzenia integracyjne.
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Konfiguracja obiektów, pól, layoutów i Lightning Pages w Salesforce
  • Projektowanie i wdrażanie automatyzacji procesów (Flow, Validation Rules, procesy harmonogramowane)
  • Zarządzanie użytkownikami, rolami, profilami oraz uprawnieniami
  • Monitorowanie logów systemowych i rozwiązywanie incydentów
  • Tworzenie i rozwój raportów oraz dashboardów
  • Planowanie i realizacja migracji danych (import, walidacja, jakość danych)
  • Dokumentowanie konfiguracji i zmian w systemie
  • Współpraca z zespołem przy projektowaniu architektury i procesów biznesowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimalny kandydat to osoba z dokładnie 5-letnim doświadczeniem w administracji Salesforce, posiadająca wymagane certyfikaty, ale bez certyfikatów dodatkowych. Potrafi konfigurować system i automatyzacje, ale może potrzebować wsparcia przy migracji danych.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5-letnim doświadczeniem lub bez certyfikacji Administrator/Platform App Builder. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś szukającego stricte developerskiego stanowiska (Apex, Lightning Web Components) – tutaj dominuje konfiguracja no-code/low-code.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda harmonogram migracji danych i jakie narzędzia będą używane?
  • ?Czy system budowany jest dla konkretnego klienta? Jaki jest plan wdrożenia?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role pozostałych członków?
  • ?Czy istnieje możliwość zdobycia dodatkowych certyfikatów na koszt firmy?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym projekcie?
  • ?Czy wymagana jest znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym?
  • ?Jak wygląda proces wsparcia po wdrożeniu – czy rola będzie ewoluować w kierunku utrzymania?
Brakujące informacje
  • Wielkość zespołu i struktura organizacyjna.
  • Konkretny klient lub branża, dla której budowany jest system.
  • Szczegółowy harmonogram migracji danych.
  • Wymagania językowe (angielski).
  • Proces rekrutacyjny – liczba etapów, zadanie domowe?
  • Czy po migracji rola zmieni się w utrzymanie systemu?
Zespół

Kultura oparta na transparentności i rozwoju, z naciskiem na integrację i zaangażowanie społeczne (akcje charytatywne, wyjazdy integracyjne).

🔗Podobne oferty