Salesforce Consultant
Experis Manpower Group
To rola funkcjonalnego konsultanta Salesforce – nie dewelopera. Będziesz prowadzić warsztaty z interesariuszami, zbierać wymagania, projektować rozwiązania w Sales Cloud i Service Cloud oraz konfigurować je. Pracujesz jako konsultant agencji Experis, co oznacza delegację do klienta zewnętrznego (nie wiadomo jakiego). Oczekuje się 5+ lat doświadczenia i znajomości cyklu życia projektu.
Brakuje: brak informacji o kliencie końcowym, nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, rozmowy, testy).
To rola funkcjonalnego konsultanta Salesforce – nie dewelopera. Będziesz prowadzić warsztaty z interesariuszami, zbierać wymagania, projektować rozwiązania w Sales Cloud i Service Cloud oraz konfigurować je. Pracujesz jako konsultant agencji Experis, co oznacza delegację do klienta zewnętrznego (nie wiadomo jakiego). Oczekuje się 5+ lat doświadczenia i znajomości cyklu życia projektu.
- ✓Pełna praca zdalna – brak dojazdów
- ✓Dostęp do platform e-learningowych
- ✓Pakiet Multisport i Medicover
- −Brak informacji o kliencie końcowym – praca przez agencję może oznaczać ograniczoną kontrolę nad projektem
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów równoległych
- •Prowadzenie warsztatów z interesariuszami w celu zbierania wymagań
- •Przekładanie potrzeb biznesowych na user stories i zarządzanie backlogiem
- •Projektowanie skalowalnych rozwiązań Salesforce (Sales Cloud i Service Cloud)
- •Konfiguracja funkcjonalności Sales Cloud i Service Cloud
- •Współpraca z architektami i zespołami technicznymi
- •Doradztwo dla interesariuszy biznesowych jako zaufany partner
- •Mentoring junior consultantów i koordynacja strumieni funkcjonalnych
- •Wsparcie Product Ownerów w zarządzaniu backlogiem (Epic, Feature, User Story)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Konsultant z dokładnie 5-letnim stażem w Salesforce, który ma za sobą przynajmniej jedno pełne wdrożenie Sales Cloud i Service Cloud oraz potrafi samodzielnie prowadzić warsztaty.
Nie dla juniorów poniżej 5 lat doświadczenia, ani dla osób szukających wyłącznie roli developerskiej – to stanowisko mocno funkcjonalne i wymaga kontaktu z biznesem.
- ?U jakiego klienta będę pracować? Jaki jest jego profil branżowy?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy? Jaki jest podział ról?
- ?Czy to projekt greenfield czy brownfield? Jaka jest skala wdrożenia?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy przy rolloutach?
- ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania backlogiem i dokumentacji (Jira, Confluence)?
- −Brak informacji o kliencie końcowym
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, rozmowy, testy)
- −Brak informacji o wielkości zespołu projektowego