Pomiń do treści
Logo firmy Cyclad

Salesforce Consultant (Sales & Service Cloud)

Cyclad

Oferta w skrócie
28 56030 240PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano28 maja 2026
Ostatnio sprawdzono28 maja 2026
Wygasa za7 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na wspieraniu międzynarodowych inicjatyw transformacji CRM, łącząc analizę biznesową, projektowanie rozwiązań i konfigurację. Kandydat będzie odpowiedzialny za zbieranie wymagań, projektowanie skalowalnych rozwiązań Salesforce, konfigurację i optymalizację funkcjonalności Sales Cloud i Service Cloud. Jest to praca w środowisku Agile, z naciskiem na współpracę z interesariuszami i dostarczanie rozwiązań end-to-end.

Brakuje: nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (poza ogólnym opisem etapów)., nie podano informacji o wielkości zespołu klienta, u którego będzie pracował kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Salesforce Sales CloudSalesforce Service CloudSalesforce
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Salesforce Consultant

Rola polega na wspieraniu międzynarodowych inicjatyw transformacji CRM, łącząc analizę biznesową, projektowanie rozwiązań i konfigurację. Kandydat będzie odpowiedzialny za zbieranie wymagań, projektowanie skalowalnych rozwiązań Salesforce, konfigurację i optymalizację funkcjonalności Sales Cloud i Service Cloud. Jest to praca w środowisku Agile, z naciskiem na współpracę z interesariuszami i dostarczanie rozwiązań end-to-end.

Plusy
  • W pełni zdalny model współpracy w UE.
  • Możliwość pracy nad międzynarodowymi projektami transformacji Salesforce.
  • Długoterminowa współpraca z globalnymi interesariuszami i zespołami dostarczającymi.
  • Dynamiczne i zwinne środowisko pracy.
  • Możliwość wpływania na strategię CRM i usprawnienia doświadczenia klienta.
  • Ekspozycja na nowoczesne inicjatywy Salesforce i transformacji cyfrowej.
Na co uważać
  • Wynagrodzenie podane w widełkach 28560 – 30240 PLN/mies. na B2B, co może być uznane za wysokie lub niskie w zależności od doświadczenia i lokalizacji, ale jest podane.
  • !Oferta wspomina o 'Project length: Permanent', co może sugerować stałe zatrudnienie, ale jest to oferta od agencji rekrutacyjnej (Cyclad), co może oznaczać delegację do klienta.
  • !Wymagane jest obywatelstwo UE, co może być barierą dla niektórych kandydatów.
Codzienna praca
  • Zbieranie, analizowanie i dokumentowanie wymagań biznesowych i funkcjonalnych
  • Prowadzenie warsztatów i współpraca z interesariuszami z zespołów biznesowych i IT
  • Tłumaczenie potrzeb biznesowych na user stories, epics i backlog items
  • Projektowanie skalowalnych rozwiązań Salesforce zgodnych z procesami biznesowymi i potrzebami klienta
  • Konfiguracja i optymalizacja funkcjonalności Salesforce Sales Cloud i Service Cloud
  • Współpraca z architektami i zespołami technicznymi w celu zapewnienia wysokiej jakości dostaw
  • Wspieranie dostarczania projektów end-to-end (analiza, projektowanie rozwiązań, konfiguracja, wdrożenie, stabilizacja)
  • Kierowanie Product Ownerami i wspieranie priorytetyzacji i struktury backlogu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z solidnym doświadczeniem w projektach Salesforce lub CRM, z dobrą znajomością Sales Cloud i Service Cloud, biegły w języku angielskim, z podstawowymi umiejętnościami analizy biznesowej i konfiguracji.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób, które nie posiadają biegłości w języku angielskim, nie mają doświadczenia w projektach Salesforce lub CRM, ani nie potrafią pracować w międzynarodowych zespołach.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie są konkretne cele biznesowe projektu transformacji CRM?
  • ?Jak wygląda typowy cykl życia projektu w tym zespole?
  • ?Jakie są główne wyzwania, z jakimi mierzy się zespół obecnie?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju i szkoleń w ramach tej roli?
  • ?Jak wygląda proces onboardingu?
  • ?Czy istnieją plany dotyczące rozszerzenia zakresu odpowiedzialności tej roli w przyszłości?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące współpracy z innymi rolami (np. architektami, developerami)?
Brakujące informacje
  • Nie podano szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego (poza ogólnym opisem etapów).
  • Nie podano informacji o wielkości zespołu klienta, u którego będzie pracował kandydat.
  • Nie podano szczegółów dotyczących konkretnego klienta, dla którego realizowany jest projekt.
Rekrutacja

1. Rozmowa telefoniczna 2. Rozmowa techniczna 3. Spotkanie projektowe

🔗Podobne oferty