Salesforce Specialist (Subcontractor) (m/k/n)

UPVANTA sp. z o.o.

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

Pracuj.pl

↗

Aktywna

Opublikowano14 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za25 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Salesforce

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Salesforce Specialist

Rola seniora Salesforce, który w modelu B2B wdraża rozwiązania dla klientów z regionu EMEA, głównie w Financial Services Cloud. Oprócz implementacji technicznych (LWC, Flows, integracje), będzie pełnić funkcję mentora dla wewnętrznych developerów frontendowych, pomagając im w nauce Salesforce. To rola zarówno konsultingowa jak i developerska, z dużym naciskiem na FSC.

Plusy

✓Realny wpływ na architekturę i rozwiązania Salesforce w projektach EMEA
✓Środowisko nastawione na rozwój i mentoring – aktywnie wspierane przez firmę

Na co uważać

!Nie sprecyzowano, ile procent czasu zajmie mentoring
!Nie podano liczby klientów ani projektów równolegle

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Prowadzenie wdrożeń Salesforce dla klientów EMEA z użyciem FSC
•Projektowanie i implementacja LWC, Flowów i modeli danych
•Debugowanie i rozwiązywanie złożonych problemów w ekosystemie Salesforce
•Integracja z systemami zewnętrznymi przez REST/SOAP API
•Code review i mentoring dla frontend developerów wchodzących w Salesforce
•Współpraca z architektami i interesariuszami biznesowymi
•Konfiguracja bezpieczeństwa (profiles, permission sets, sharing)

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Osoba z 5-letnim doświadczeniem w Salesforce, znająca FSC, z certyfikatem, która chce rozwijać się w roli konsultanta i mentora.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez certyfikacji Salesforce ani bez znajomości Financial Services Cloud. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów – wymagane minimum 5 lat doświadczenia.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile procent czasu będzie przeznaczone na mentoring, a ile na projekty klienckie?
?Ile osób liczy zespół frontendowy, który będzie wymagał mentoringu w Salesforce?
?Czy firma zapewnia wsparcie w zdobywaniu dodatkowych certyfikacji Salesforce?
?Jakie narzędzia DevOps/CI/CD są używane w projektach Salesforce?
?Czy projekty FSC dotyczą głównie sektora bankowego czy ubezpieczeniowego?

Brakujące informacje

−Brak informacji o narzędziach DevOps/CI/CD dla Salesforce
−Nie podano wielkości zespołu projektowego
−Brak informacji o liczbie klientów obsługiwanych jednocześnie
−Nie sprecyzowano, czy mentoring jest obowiązkowym elementem czy opcjonalnym

Zespół

Zespół pracuje w metodyce agile/scrum, a firma promuje kulturę mentoringu i rozwoju. Praca zdalna z międzynarodowym zespołem klientów.

Rekrutacja

CV, rozmowa wstępna, rozmowa techniczna.

🔗Podobne oferty