Rola skupia się na wdrożeniach Salesforce dla klientów EMEA, ze szczególnym naciskiem na Financial Services Cloud (FSC). Będziesz projektować i implementować rozwiązania w Salesforce (LWC, Flows, konfiguracja), integrować z REST/SOAP API oraz pełnić rolę mentora dla wewnętrznych developerów frontendowych. To stanowisko łączy pracę indywidualną z odpowiedzialnością za rozwój zespołu.

Plusy

✓Realny wpływ na architekturę rozwiązań Salesforce
✓Międzynarodowe projekty EMEA
✓Możliwość mentoringu i rozwoju zespołu
✓Wynagrodzenie podane w ogłoszeniu (B2B, widełki 25-31k PLN)
✓Praca w pełni zdalna

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu
!Nie wiadomo, ile czasu zajmuje mentoring w porównaniu do pracy własnej
!Potencjalne podróże do klientów EMEA – nie wymienione, ale możliwe
!Nie podano zakresu wsparcia dla frontendowców (ile osób, jak długo)

Codzienna praca

•Prowadzenie wdrożeń Salesforce dla klientów EMEA (głównie FSC)
•Projektowanie i implementacja rozwiązań w Lightning Web Components (LWC)
•Tworzenie i optymalizacja Flow oraz konfiguracja Salesforce
•Integracja systemów z wykorzystaniem REST/SOAP API
•Rozwiązywanie złożonych problemów technicznych w ekosystemie Salesforce
•Codzienny mentoring front-end developerów (code review, coaching, knowledge transfer)
•Współpraca z architektami, PM-ami i interesariuszami biznesowymi
•Zapewnianie jakości i terminowości projektów

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior Salesforce Developer z 5+ latami doświadczenia, certyfikowany, znający FSC i posiadający umiejętności w LWC. Potrafi samodzielnie prowadzić projekty i dzielić się wiedzą z zespołem.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w Salesforce, bez certyfikacji lub bez znajomości Financial Services Cloud. Kandydaci szukający wyłącznie pracy developerskiej bez elementów mentoringu.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid3/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy wewnętrzny zespół frontendowy, który ma być mentorowany?
?Jaki jest typowy podział czasu między pracą projektową a mentoringiem?
?Czy wymagane są podróże do klientów w regionie EMEA? Jeśli tak, jak często?
?Jakie certyfikacje Salesforce są preferowane? Czy istnieje budżet na zdobycie kolejnych?
?Jakie są najbliższe projekty FSC – czy to implementacje od zera, czy rozbudowa istniejących systemów?
?Czy w projekcie pracuje się w modelu Scrum/Agile? Jaka jest struktura zespołu?
?Czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy po zakończeniu projektu?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
−Nie podano, czy mentoring jest dodatkowym obowiązkiem czy wliczonym w czas pracy
−Brak informacji o systemach do integracji (konkretne narzędzia)
−Nie wiadomo, czy klienci są z sektora bankowego/finansowego (w kontekście FSC)

Zespół

Środowisko nastawione na rozwój i mentoring, współpraca z międzynarodowymi klientami EMEA.

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

25 200 – 31 500PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Dostępne na 2 portalach

NoFluffJobs

↗