SAP ABAP Developer
Antal
Rola skupia się na rozwoju i utrzymaniu aplikacji SAP HCM w obszarze Payroll (PY) w środowisku korporacyjnym, z naciskiem na migrację do SAP S/4HANA. Będziesz programować w ABAP (w tym ABAP Objects), optymalizować kod pod SAP HANA oraz tworzyć interfejsy integracyjne (IDoc, REST API, Batch Input). Współpracujesz z międzynarodowym zespołem, a znajomość języka niemieckiego jest kluczowa. To stanowisko dla doświadczonego SAP developera, który zna moduł płacowy.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej u klienta, brak informacji o zakresie dyżurów (on-call) poza standardowymi procesami płacowymi.
Rola skupia się na rozwoju i utrzymaniu aplikacji SAP HCM w obszarze Payroll (PY) w środowisku korporacyjnym, z naciskiem na migrację do SAP S/4HANA. Będziesz programować w ABAP (w tym ABAP Objects), optymalizować kod pod SAP HANA oraz tworzyć interfejsy integracyjne (IDoc, REST API, Batch Input). Współpracujesz z międzynarodowym zespołem, a znajomość języka niemieckiego jest kluczowa. To stanowisko dla doświadczonego SAP developera, który zna moduł płacowy.
- ✓Praca zdalna z Polski
- ✓B2B – elastyczność współpracy
- ✓Transformacja do S/4HANA – doświadczenie z nowoczesną architekturą
- ✓Wsparcie konsultanta Antal w procesie rekrutacyjnym
- !Oferta przez agencję rekrutacyjną (Antal) – praca u klienta końcowego, nie wiadomo który to klient
- !Okazjonalne wizyty w biurze w Zielonej Górze – pomimo pracy zdalnej, mogą być wymagane podróże
- !Brak informacji o wielkości zespołu i kulturze pracy u klienta
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Programowanie w ABAP i ABAP Objects dla modułu SAP PY (Payroll)
- •Optymalizacja kodu ABAP pod kątem wydajności w SAP HANA
- •Tworzenie i utrzymanie interfejsów integracyjnych (IDoc, REST API, Batch Input)
- •Wsparcie miesięcznych procesów naliczania wynagrodzeń
- •Migracja istniejących rozwiązań SAP HCM do SAP S/4HANA
- •Współpraca z zespołami SAP i ekspertami technologicznymi przy projektach rozwojowych
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów w środowisku produkcyjnym
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level ABAP developer z solidną znajomością SAP PY, praktyką w ABAP OO i interfejsach, gotowy do rozwoju w kierunku S/4HANA. Znajomość niemieckiego na poziomie komunikatywnym (B2+) może być wystarczająca, ale niemiecki jest wymagany.
Nie dla juniorów ani osób bez doświadczenia w SAP PY. Osoby nieznające niemieckiego nie mają szansy. Rola wymaga samodzielności – nie dla kogoś, kto szuka stałego nadzoru.
- ?Ile osób liczy zespół SAP HCM u klienta?
- ?Czy są narzucone godziny pracy? Jak wygląda koordynacja z zespołem niemieckojęzycznym?
- ?Jak często wymagane są okazjonalne wizyty w Zielonej Górze?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności – czy są dyżury wsparcia produkcyjnego po godzinach?
- ?Czy istnieje budżet szkoleniowy na certyfikacje SAP S/4HANA?
- ?Jak długi jest okres wypowiedzenia na B2B?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny – ile etapów?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej u klienta
- −Brak informacji o zakresie dyżurów (on-call) poza standardowymi procesami płacowymi
- −Nie wiadomo, jakie narzędzia CI/CD lub DevOps są używane
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
Międzynarodowe środowisko z ekspertami SAP, nacisk na współpracę i dzielenie się wiedzą. Oczekuje się proaktywności i odpowiedzialności za powierzone zadania.