SAP ABAP Developer/ Konsultant SAP (HCM)
TeamQuest
Rola łączy developera ABAP z konsultantem SAP HCM. Będziesz wdrażać, konfigurować i wspierać system SAP HCM, pracując bezpośrednio z klientami. Twoje zadania to głównie konfiguracja modułów kadrowo-płacowych (PY, PA, PT, OM), analiza procesów biznesowych, a także programowanie w ABAP (debugowanie, zmiany w kodzie). To stanowisko dla osoby, która lubi łączyć wiedzę biznesową z techniczną i nie boi się kontaktu z klientem.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego, nie określono liczby projektów ani ich charakterystyki (greenfield/brownfield/support).
Rola łączy developera ABAP z konsultantem SAP HCM. Będziesz wdrażać, konfigurować i wspierać system SAP HCM, pracując bezpośrednio z klientami. Twoje zadania to głównie konfiguracja modułów kadrowo-płacowych (PY, PA, PT, OM), analiza procesów biznesowych, a także programowanie w ABAP (debugowanie, zmiany w kodzie). To stanowisko dla osoby, która lubi łączyć wiedzę biznesową z techniczną i nie boi się kontaktu z klientem.
- ✓Pakiet medyczny i sportowy
- ✓Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne z możliwością certyfikacji
- ✓Stabilna firma z 19-letnim doświadczeniem w SAP
- !Nie określono zakresu odpowiedzialności między programowaniem ABAP a konfiguracją – może to być mieszane
- !Poziom stanowiska określony jako 'regular', ale wymagane 3 lata doświadczenia – to może oznaczać mid, a nie senior
- •Konfiguracja modułów SAP HCM (PY, PA, PT, OM) zgodnie z wymaganiami klienta
- •Analiza i rozwiązywanie problemów zgłaszanych przez użytkowników przez Help Desk
- •Debugowanie kodu ABAP i wprowadzanie poprawek w systemie
- •Współpraca z klientami przy definiowaniu potrzeb i optymalizacji procesów HR
- •Uczestnictwo w projektach wdrożeniowych i rozwojowych SAP HCM
- •Testowanie i walidacja zmian w systemie przed wdrożeniem produkcyjnym
- •Dokumentowanie konfiguracji i procesów
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z 3 latami doświadczenia w SAP HCM, który potrafi konfigurować podstawowe elementy modułów oraz debugować proste błędy ABAP. Wymagana jest praktyczna znajomość procesów płacowych i HR.
Juniorzy bez doświadczenia w SAP HCM oraz osoby, które nie lubią kontaktu z klientem lub pracy na Help Desku. Rola nie jest czysto deweloperska – wymaga również wiedzy biznesowej.
- ?Ile osób liczy zespół SAP HCM i jaki jest podział na developerów/konsultantów?
- ?Czy w projekcie są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jaki jest stosunek pracy konfiguracyjnej do programistycznej (ABAP) na co dzień?
- ?Czy klienci są głównie z Polski czy zagranicy?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie praktyczne?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono liczby projektów ani ich charakterystyki (greenfield/brownfield/support)
- −Brak informacji o budżecie na dodatkowe certyfikaty poza oferowanymi szkoleniami
Firma kładzie nacisk na przyjazną atmosferę i rozwój osobisty – oferuje szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne. Praca w stałych godzinach, co sugeruje stabilne środowisko.