Pomiń do treści
Logo firmy NTT DATA Business Solutions

SAP ABAP Developer

NTT DATA Business Solutions

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 maja 2026
Ostatnio sprawdzono25 maja 2026
Wygasa za72 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na programowaniu w języku ABAP dla systemów SAP, tworzeniu rozszerzeń, integracji (IDoc, RFC, OData, Web Services) oraz obsłudze zgłoszeń serwisowych od klientów. Pracownik będzie uczestniczyć w projektach rozwojowych dla klientów zewnętrznych, współpracując z konsultantami funkcjonalnymi. Wymagane jest minimum 3-letnie doświadczenie w SAP oraz znajomość narzędzi takich jak SmartForms, Adobe Forms, CDS i AMDP. Firma oferuje pracę zdalną lub hybrydową oraz możliwość rozwoju w obszarze SAP.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AMDPSAPCDSAdobe FormsSAP ABAPJavaJavaScriptSmartFormsEDI
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na programowaniu w języku ABAP dla systemów SAP, tworzeniu rozszerzeń, integracji (IDoc, RFC, OData, Web Services) oraz obsłudze zgłoszeń serwisowych od klientów. Pracownik będzie uczestniczyć w projektach rozwojowych dla klientów zewnętrznych, współpracując z konsultantami funkcjonalnymi. Wymagane jest minimum 3-letnie doświadczenie w SAP oraz znajomość narzędzi takich jak SmartForms, Adobe Forms, CDS i AMDP. Firma oferuje pracę zdalną lub hybrydową oraz możliwość rozwoju w obszarze SAP.

Plusy
  • Dostęp do szkoleń, certyfikacji i konferencji finansowanych przez pracodawcę
  • Kompleksowa opieka psychologiczna dla pracowników
  • Pakiet home office (krzesło, dodatkowy monitor, ergonomiczna myszka itp.)
  • Elastyczne godziny pracy i zadaniowy system pracy
Na co uważać
  • !Brak widełek wynagrodzenia
  • !Obsługa zgłoszeń serwisowych może wiązać się z dyżurami lub presją czasu – nie określono warunków
  • !Możliwa praca z legacy technologiami (SmartForms) obok nowszych (Adobe Forms)
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Programowanie w języku ABAP (ABAP OO, SmartForms, Adobe Forms)
  • Estymacja i realizacja zadań programistycznych
  • Obsługa zgłoszeń serwisowych od klientów
  • Budowa i utrzymanie integracji (IDoc, RFC, OData, Web Services)
  • Udział w projektach rozwojowych obejmujących różne moduły SAP
  • Implementacja rozwiązań opartych na niestandardowych wymaganiach we współpracy z konsultantami funkcjonalnymi
  • Rozwijanie wiedzy w zakresie nowych technologii i rozwiązań SAP
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Minimalny profil to osoba z 3-letnim doświadczeniem w ABAP, która pracowała z SmartForms, Adobe Forms, CDS, AMDP i EDI. Posługuje się angielskim na poziomie B2 i potrafi samodzielnie realizować zadania programistyczne.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w SAP ABAP, a także te, które nie chcą zajmować się obsługą zgłoszeń serwisowych i pracą przy istniejących systemach. Juniorzy bez doświadczenia w SAP nie powinni aplikować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior2/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół SAP ABAP, w którym będę pracować?
  • ?Jaka jest proporcja pracy nad nowymi projektami do obsługi zgłoszeń serwisowych?
  • ?Czy istnieje system dyżurów on-call? Jak często i czy są dodatkowo płatne?
  • ?Jakie moduły SAP są obecnie głównie rozwijane?
  • ?Czy istnieje możliwość udziału w projektach greenfieldowych (od zera)?
  • ?Jak wygląda ścieżka rozwoju i awansu w firmie?
  • ?Czy są preferowane konkretne metodologie (Agile, Scrum)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (liczba etapów, zadanie domowe)
  • Nie wiadomo, czy obsługa zgłoszeń wiąże się z dyżurami
  • Brak szczegółów dotyczących klientów i branż
Zespół

Zespół stawia na integrację i wspólne spędzanie czasu – organizowane są wyjazdy narciarskie, rowerowe, żeglarskie oraz imprezy firmowe. Kultura oparta na otwartości, dzieleniu się wiedzą i inicjatywach pracowniczych.

Powiązane strony
🔗Podobne oferty