SAP ABAP Developer – SAP ECC 6.0 & SAP HCM (Support & Project Delivery)
Square One Resources
Rola to senior SAP ABAP Developer w międzynarodowym zespole świadczącym usługi wsparcia i dostarczania projektów dla klienta z branży farmaceutycznej/chemicznej. Codzienna praca obejmuje rozwój i utrzymanie obiektów RICEF (raporty, interfejsy, konwersje, formularze, ulepszenia) w systemie SAP ECC 6.0, ze szczególnym naciskiem na moduł SAP HCM/HR. Deweloper będzie projektował, implementował i testował rozwiązania ABAP OO, Web Dynpro, Adobe Forms i Workflow, a także uczestniczył w rozwiązywaniu incydentów produkcyjnych. To połączenie roli supportowej (L2/L3) z projektową – wymagana jest samodzielność i dobra znajomość angielskiego.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, z którym przyjdzie współpracować, brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe).
Rola to senior SAP ABAP Developer w międzynarodowym zespole świadczącym usługi wsparcia i dostarczania projektów dla klienta z branży farmaceutycznej/chemicznej. Codzienna praca obejmuje rozwój i utrzymanie obiektów RICEF (raporty, interfejsy, konwersje, formularze, ulepszenia) w systemie SAP ECC 6.0, ze szczególnym naciskiem na moduł SAP HCM/HR. Deweloper będzie projektował, implementował i testował rozwiązania ABAP OO, Web Dynpro, Adobe Forms i Workflow, a także uczestniczył w rozwiązywaniu incydentów produkcyjnych. To połączenie roli supportowej (L2/L3) z projektową – wymagana jest samodzielność i dobra znajomość angielskiego.
- ✓W pełni zdalna praca – 100% home office
- ✓Wysokie stawki B2B (26 880 – 30 240 PLN miesięcznie)
- ✓Międzynarodowe środowisko i współpraca z globalnymi zespołami
- ✓Możliwość pracy zarówno z legacy ECC, jak i nowszymi technologiami (HANA, UI5, Fiori) jako nice to have
- −Brak informacji o konkretnym kliencie – możliwy model agencyjny z delegacją do zewnętrznej firmy
- −Rola łączy wsparcie produkcyjne z projektami – w praktyce może być dużo ticketów i presja czasu
- −Brak wzmianki o dyżurach on-call – w supportzie często występują
- −Wymaganie 'at least one of' dla technologii sugeruje, że realny stack może być wąski i zależny od projektu
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
- !Nieokreślony podział czasu między support a projekty
- •Projektowanie i implementacja obiektów RICEF w ABAP i ABAP OO
- •Tworzenie i utrzymanie formularzy SAP Interactive Adobe Forms
- •Rozwój aplikacji Web Dynpro dla ABAP w obszarze HR
- •Rozwiązywanie zgłoszeń produkcyjnych i incydentów w systemach SAP
- •Implementacja zmian i usprawnień w module SAP HCM/HR
- •Współpraca z konsultantami funkcjonalnymi i użytkownikami biznesowymi
- •Przygotowywanie dokumentacji technicznej i udział w testach
- •Udział w projektach wdrożeniowych i utrzymaniowych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z co najmniej 5 latami ABAP, w tym 1 rokiem w HCM, który potrafi samodzielnie rozwijać i utrzymywać obiekty ABAP OO, Web Dynpro oraz rozwiązuje incydenty. Osoba z podstawową znajomością procesów HR i gotowością do pracy w zespole międzynarodowym.
Nie dla juniorów ani mid-level deweloperów bez minimum 5 lat ABAP i bez doświadczenia HCM. Rola wymaga samodzielności i znajomości specyfiki modułu HR, więc osoby bez tego backgroundu nie spełnią krytycznych wymagań.
- ?Dla jakiego konkretnie klienta jest ta rola? Czy to projekt w firmie farmaceutycznej/chemicznej?
- ?Jaki jest przewidywany podział czasu między wsparcie produkcyjne a rozwój projektów?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
- ?Ile osób liczy zespół SAP, w którym będę pracować?
- ?Jakie są najbliższe plany modernizacyjne? Czy planowane jest przejście na SAP S/4HANA?
- ?Czy oferujecie możliwość udziału w szkoleniach lub konferencjach SAP?
- −Nie podano wielkości zespołu, z którym przyjdzie współpracować
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, czy rola wymaga dyżurów on-call i jaka jest częstotliwość
Międzynarodowy zespół SAP, współpraca z konsultantami funkcyjnymi i użytkownikami z różnych krajów. Oczekiwana jest samodzielność i profesjonalne podejście do obowiązków.