Pomiń do treści
Logo firmy Warsaw Headhunters

SAP ABAP Developer

Warsaw Headhunters

Oferta w skrócie
17 00022 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono12 lipca 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Rola SAP ABAP Developera dla klienta z branży energetycznej. Będziesz rozwijać i utrzymywać istniejące rozwiązania SAP oraz tworzyć nowe funkcjonalności w fazie wdrożeń. Praca w 100% zdalna, w zespole realizującym projekty dla sektora energetycznego.

Brakuje: nazwa klienta końcowego, wielkość zespołu i struktura.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola SAP ABAP Developera dla klienta z branży energetycznej. Będziesz rozwijać i utrzymywać istniejące rozwiązania SAP oraz tworzyć nowe funkcjonalności w fazie wdrożeń. Praca w 100% zdalna, w zespole realizującym projekty dla sektora energetycznego.

Plusy
  • Możliwość udziału w szkoleniach i warsztatach
  • Realny wpływ na rozwój projektu
Na co uważać
  • !Brak informacji o nazwie klienta końcowego
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektowej
  • !Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, zadania)
  • !Brak wzmianki o znajomości języka angielskiego (często wymagany w SAP)
Codzienna praca
  • Pisanie i modyfikacja kodu ABAP (raporty, formularze, interfejsy)
  • Tworzenie formularzy wydruków w Smartforms oraz raportów ALV
  • Debugowanie i analiza błędów w systemie SAP
  • Implementacja rozszerzeń standardowych procesów biznesowych SAP
  • Współpraca z analitykami biznesowymi przy definiowaniu wymagań
  • Testowanie jednostkowe i integracyjne tworzonych rozwiązań
  • Utrzymanie i wsparcie istniejących rozwiązań SAP
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Mid-level SAP ABAP Developer z co najmniej 3 latami doświadczenia, potrafiący samodzielnie realizować zadania developerskie i utrzymaniowe w SAP, z podstawową znajomością procesów biznesowych.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w SAP ani osoby szukające pracy z nowoczesnymi technologiami (SAP ABAP to środowisko legacy). Kandydaci oczekujący pracy stacjonarnej również nie są targetem.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaki jest stosunek prac rozwojowych do utrzymaniowych w tej roli?
  • ?Ile osób liczy zespół SAP i jak jest podzielony?
  • ?Czy wymagana jest znajomość języka angielskiego (np. dokumentacja, komunikacja)?
  • ?Jakie są główne moduły SAP używane przez klienta (np. SD, MM, FI)?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy na nowych funkcjonalnościach, czy głównie maintenance?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jaka jest ścieżka rozwoju na tym stanowisku?
Brakujące informacje
  • Nazwa klienta końcowego
  • Wielkość zespołu i struktura
  • Proces rekrutacyjny (etapy, czas trwania)
  • Czy wymagany jest angielski
  • Wykorzystywane narzędzia dodatkowe (np. SAP Fiori, HANA)
Wynagrodzenie vs rynekn=11 · wszystkie oferty

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta17 000–22 000 zł

≈ 101,2–131,0 zł/h

Mediana: SAP ABAP — wszystkie poziomy i typy umów26 88028 560

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SAP ABAP. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty