SAP BW Developer
emagine
Rola koncentruje się na projektowaniu i implementacji modeli SAP BW na HANA, rozwoju w ABAP oraz integracji danych z HANA Cloud. Kandydat będzie odpowiedzialny za ETL, administrację systemem BW, optymalizację wydajności i dokumentację. Praca w modelu zdalnym, w zespole konsultingowym dla klientów zewnętrznych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola koncentruje się na projektowaniu i implementacji modeli SAP BW na HANA, rozwoju w ABAP oraz integracji danych z HANA Cloud. Kandydat będzie odpowiedzialny za ETL, administrację systemem BW, optymalizację wydajności i dokumentację. Praca w modelu zdalnym, w zespole konsultingowym dla klientów zewnętrznych.
- ✓Praca w pełni zdalna
- ✓Praca z nowoczesnymi narzędziami SAP (HANA Cloud, Datasphere, Analytics Cloud)
- ✓Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku konsultingowym
- !Brak informacji o konkretnym kliencie lub projekcie
- !Nieokreślona liczba dyżurów on-call
- !Umowa B2B (other) - brak szczegółów dotyczących warunków
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja modeli BW on HANA
- •Rozwój i debugowanie zapytań BW z użyciem zaawansanych ABAP Customer Exits
- •Integracja modeli danych HANA z BW
- •Wykonywanie technik ETL i zarządzanie transformacjami danych za pomocą rutyn ABAP
- •Administracja i konfiguracja systemu BW
- •Wykorzystanie SAP Analytics Cloud do integracji danych i tworzenia modeli
- •Monitorowanie i optymalizacja wydajności BW i HANA
- •Prowadzenie procesów utrzymaniowych BW oraz zarządzanie zmianą (Change Management) z użyciem JIRA i Confluence
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level konsultant SAP BW z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w BW on HANA i ABAP, który chce rozwijać się w kierunku seniora.
Juniorzy bez udokumentowanego doświadczenia w SAP BW i ABAP, a także osoby szukające wyłącznie pracy przy produktach własnych.
- ?Dla jakiego klienta jest ta rola?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania kontraktu?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia lub przejścia na inny projekt?
- ?Jak wygląda proces onboardingu i wsparcie techniczne?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy praca dotyczy konkretnego projektu czy rotacyjnie
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym