SAP Data Migration Manager
DCV Technologies
Rola skupia się na zarządzaniu migracją danych SAP w ramach globalnej transformacji w branży life sciences. Osoba na tym stanowisku będzie single point of contact dla strumienia migracji danych, prowadząc projekty przez cały cykl migracji, koordynując zespoły i zapewniając zgodność z regulacjami. To stanowisko głównie menedżerskie i koordynacyjne, a nie techniczne hands-on.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano stawki dziennej, nie określono wielkości zespołu ani liczby strumieni pracy.
Rola skupia się na zarządzaniu migracją danych SAP w ramach globalnej transformacji w branży life sciences. Osoba na tym stanowisku będzie single point of contact dla strumienia migracji danych, prowadząc projekty przez cały cykl migracji, koordynując zespoły i zapewniając zgodność z regulacjami. To stanowisko głównie menedżerskie i koordynacyjne, a nie techniczne hands-on.
- ✓Kontrakt B2B dający elastyczność
- ✓Udział w globalnej transformacji w branży life sciences
- ✓Możliwość przedłużenia kontraktu
- !Brak informacji o stawce dziennej
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania
- !Wymóg 15+ lat doświadczenia może być przesadzony
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie projektów impactowych przez proces migracji danych
- •Facylitacja migracji danych pomiędzy funkcjami biznesowymi
- •Przeprowadzanie warsztatów definiujących koncepcje migracji na poziomie obiektów
- •Rozwiązywanie złożonych problemów migracyjnych
- •Prowadzenie testowych cykli migracji i walidacji danych
- •Regularne raportowanie postępu migracji interesariuszom
- •Uczestnictwo w spotkaniach koordynacyjnych jako przedstawiciel migracji danych
- •Kontrola i śledzenie wszystkich kroków migracji dla przypisanych projektów
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Menedżer z co najmniej 10-letnim doświadczeniem w migracji danych, solidnymi umiejętnościami zarządzania projektami i znajomością SAP, zdolny do prowadzenia warsztatów i koordynacji zespołów.
Osoby początkujące lub mid-level, poszukujące stałego zatrudnienia (UoP) lub ról czysto technicznych hands-on. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto nie chce pracować w silnie regulowanym środowisku.
- ?Jaka jest wielkość zespołu migracji danych i jak wygląda struktura raportowania?
- ?Jakie narzędzia są wykorzystywane do migracji danych SAP?
- ?Czy istnieje możliwość pracy z zagranicy lub wymóg bycia w Polsce?
- ?Jakie są godziny pracy i czy oczekiwana jest dyspozycyjność poza standardowymi godzinami?
- ?Czy w ramach projektu przewidziane są wyjazdy służbowe?
- ?Jaki jest poziom regulacji (GxP, FDA) i jakie są wymogi dotyczące walidacji?
- −Nie podano stawki dziennej
- −Nie określono wielkości zespołu ani liczby strumieni pracy
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, rozmowy)
- −Nie wiadomo, czy wymagana jest znajomość konkretnych narzędzi ETL
- −Brak wzmianki o ewentualnym budżecie szkoleniowym