SAP Engineer / Consultant (all genders)
Andersen
To rola konsultingowa w modelu outsourcingowym (Andersen), skupiona na SAP S/4HANA w branży automotive. Będziesz odpowiadać za architekturę end-to-end, modernizację, integrację oraz utrzymanie systemów produkcyjnych, logistycznych i łańcucha dostaw. Rola łączy aspekty inżynierskie (SAP, integracje, bezpieczeństwo) z doradztwem i zarządzaniem interesariuszami. Wbrew tytułowi 'Engineer', to rola architekta/tech leada z naciskiem na strategię i governance.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.
To rola konsultingowa w modelu outsourcingowym (Andersen), skupiona na SAP S/4HANA w branży automotive. Będziesz odpowiadać za architekturę end-to-end, modernizację, integrację oraz utrzymanie systemów produkcyjnych, logistycznych i łańcucha dostaw. Rola łączy aspekty inżynierskie (SAP, integracje, bezpieczeństwo) z doradztwem i zarządzaniem interesariuszami. Wbrew tytułowi 'Engineer', to rola architekta/tech leada z naciskiem na strategię i governance.
- ✓Programy mentoringowe i onboardingowe
- ✓Dofinansowanie certyfikacji (AWS, PMP)
- ✓Współpraca z globalnymi liderami branż
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Rola w outsourcingu – możliwa rotacja między projektami (brak długoterminowego produktu)
- −Wymóg znajomości AI/ML może być buzzwordem, niekoniecznie realnym zadaniem
- −SAP BTP pojawia się zarówno w must have jak i nice to have – niespójność
- !Nie sprecyzowano wielkości zespołu ani struktury projektu
- !Projekt automotive – może wiązać się z legacy systemami
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analizowanie wymagań biznesowych i projektowanie architektury SAP S/4HANA
- •Nadzorowanie integracji z systemami zewnętrznymi (middleware, API, event-driven)
- •Wykonywanie aktualizacji i patchowania systemów SAP w celu zapewnienia stabilności i bezpieczeństwa
- •Uczestniczenie w procesie zarządzania incydentami i problemami
- •Prowadzenie projektów migracji, upgrade'ów i transformacji SAP
- •Opracowywanie ram zarządzania (governance), standardów architektonicznych i polityk bezpieczeństwa
- •Współpraca z właścicielami procesów i zespołami deweloperskimi przy analizie wymagań i projektowaniu rozwiązań
- •Prezentowanie propozycji architektonicznych interesariuszom
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z 5 latami praktyki w SAP S/4HANA, potrafiący samodzielnie zarządzać architekturą i integracjami, ze znajomością niemieckiego na poziomie zaawansowanym (B2/C1) i angielskiego – gotowy do pracy w konsultingu.
Juniorzy SAP, osoby bez znajomości niemieckiego, osoby szukające stałego projektu produktowego (outsourcing oznacza zmiany projektów) oraz programiści niezainteresowani architekturą i kontaktem z klientem.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Jak konkretnie wygląda wykorzystanie AI/ML w tym projekcie?
- ?Czy istnieje możliwość długoterminowego przypisania do jednego klienta?
- ?Jaki jest przewidywany zakres obowiązków w pierwszych 3 miesiącach?
- ?Czy są konkretne certyfikacje SAP wymagane lub wspierane?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, ile osób w zespole
- −Brak informacji o wymaganych certyfikatach SAP
Praca w multidyscyplinarnych zespołach w środowisku agile, z naciskiem na współpracę z interesariuszami i ciągłe doskonalenie.