SAP Engineer / Consultant with German
Andersen
Rola polega na architekturze, rozwoju i modernizacji złożonego systemu produkcyjnego SAP HANA, w tym jego komponentów infrastrukturalnych i interfejsów. Kandydat będzie odpowiedzialny za analizę, projektowanie i wdrażanie rozwiązań SAP, a także za wsparcie w zarządzaniu incydentami, aktualizacjami i zgodnością ze standardami bezpieczeństwa. Jest to rola o charakterze konsultacyjnym i architektonicznym w obszarze SAP, z naciskiem na integrację z innymi systemami.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego., wielkość zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..
Rola polega na architekturze, rozwoju i modernizacji złożonego systemu produkcyjnego SAP HANA, w tym jego komponentów infrastrukturalnych i interfejsów. Kandydat będzie odpowiedzialny za analizę, projektowanie i wdrażanie rozwiązań SAP, a także za wsparcie w zarządzaniu incydentami, aktualizacjami i zgodnością ze standardami bezpieczeństwa. Jest to rola o charakterze konsultacyjnym i architektonicznym w obszarze SAP, z naciskiem na integrację z innymi systemami.
- ✓Praca dla dużego, międzynarodowego dostawcy rozwiązań technologicznych.
- ✓Możliwość pracy nad złożonymi projektami transformacji cyfrowej.
- ✓Firma posiada systemy mentoringu i adaptacji dla nowych pracowników.
- ✓Firma wspiera ciągły rozwój pracowników, zapewniając dostęp do platform edukacyjnych i seminariów.
- ✓Duża baza wiedzy i ugruntowana instytucja zarządzania zasobami.
- ✓Możliwość rozwoju jako specjalista lub menedżer.
- !Brak szczegółowego opisu procesu rekrutacyjnego.
- !Nie podano konkretnych informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Odpowiedzialność za architekturę, rozwój i modernizację systemu SAP HANA.
- •Analiza, dyskusja i prezentacja propozycji architektonicznych.
- •Wsparcie w zarządzaniu incydentami i monitorowaniu integracji z systemami peryferyjnymi.
- •Wykonywanie aktualizacji systemów i łatek bezpieczeństwa.
- •Zapewnienie zgodności ze standardami korporacyjnymi, bezpieczeństwa i audytu.
- •Wsparcie właścicieli procesów i zespołów deweloperskich w analizie wymagań i projektowaniu rozwiązań.
- •Prowadzenie projektów migracji, aktualizacji i transformacji SAP.
- •Monitorowanie i techniczne wsparcie integracji z systemami zewnętrznymi i interfejsami SAP.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem w SAP S/4HANA i SAP BTP, z dobrą znajomością architektur bezpieczeństwa i integracji, komunikatywny w języku niemieckim i angielskim, gotowy do przejęcia odpowiedzialności za architekturę i rozwój systemu.
Rola nie jest dla osób, które nie posiadają minimum 5 lat doświadczenia w pracy z SAP S/4HANA i SAP BTP, lub które nie posługują się biegle językiem niemieckim na poziomie Upper-Intermediate.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy na tym stanowisku?
- ?Jaka jest wielkość zespołu, z którym będzie współpracował kandydat?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne związane z tym projektem?
- ?Czy istnieją możliwości rozwoju w kierunku zarządzania projektami lub innymi ścieżkami kariery?
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla nowych pracowników?
- ?Czy są jakieś plany dotyczące certyfikacji SAP dla pracowników?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące pracy w weekendy lub poza standardowymi godzinami pracy?
- −Szczegółowy opis procesu rekrutacyjnego.
- −Wielkość zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
Firma opisuje siebie jako posiadającą 'cool young team of like-minded people communicating informally', co sugeruje luźną i koleżeńską atmosferę.