SAP EWM Consultant
co.brick
Rola senior consultanta SAP EWM w firmie doradczej. Odpowiadasz za rozwój i optymalizację procesów logistycznych i produkcyjnych w globalnych lokalizacjach. Konfigurujesz system SAP EWM, koordynujesz prace developerskie i prowadzisz międzynarodowe projekty wdrożeniowe. To funkcjonalna rola z elementami zarządzania projektami, wymagająca znajomości niemieckiego.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: czy podróże służbowe są wymagane, opis procesu rekrutacyjnego.
Rola senior consultanta SAP EWM w firmie doradczej. Odpowiadasz za rozwój i optymalizację procesów logistycznych i produkcyjnych w globalnych lokalizacjach. Konfigurujesz system SAP EWM, koordynujesz prace developerskie i prowadzisz międzynarodowe projekty wdrożeniowe. To funkcjonalna rola z elementami zarządzania projektami, wymagająca znajomości niemieckiego.
- ✓Międzynarodowe projekty – rozwój i ciekawe wyzwania
- ✓Firma specjalizująca się w SAP – nisza i kompetencje
- !Brak informacji o podróżach służbowych – międzynarodowe projekty mogą wymagać wyjazdów
- !Zarządzanie projektami IT wpisane w obowiązki – może wymagać umiejętności PM
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Analiza procesów magazynowych i logistycznych u klientów
- •Konfiguracja (customizing) modułu SAP EWM
- •Koordynacja prac developerskich (ABAP) i testów
- •Prowadzenie warsztatów i spotkań projektowych z klientem
- •Zarządzanie harmonogramem i ryzykami w projektach międzynarodowych
- •Doradztwo dla działów logistycznych w zakresie usprawnień
- •Wsparcie w trakcie wdrożeń i po wdrożeniu (go-live, hypercare)
- •Tworzenie dokumentacji funkcyjnej i szkolenie użytkowników
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Konsultant SAP EWM z min. 3 latami doświadczenia, znający moduł EWM/WM, potrafiący samodzielnie konfigurować system. Osoba z komunikatywnym angielskim i podstawowym niemieckim, gotowa do nauki i pracy w zespole projektowym.
Osoby bez doświadczenia w SAP EWM, bez znajomości języka niemieckiego, lub szukające wyłącznie roli developerskiej bez kontaktu z klientem. Juniorzy bez starszego kolegi do mentoringu również nie pasują.
- ?Jak wygląda struktura zespołu – ile osób i ich role?
- ?Czy projekty wymagają podróży służbowych? Jeśli tak, jak często?
- ?Jaki jest typowy zakres odpowiedzialności – czy bardziej functional czy też zarządczy?
- ?Czy oferujecie certyfikacje SAP?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości języka niemieckiego – test?
- ?Czy jest możliwość dalszego rozwoju w kierunku Solution Architect?
- ?Jaka jest przewidywana liczba równocześnie prowadzonych projektów?
- −Czy podróże służbowe są wymagane
- −Opis procesu rekrutacyjnego
- −Wielkość zespołu projektowego
- −Benefity (np. budżet szkoleniowy)