SAP Finance Integration Specialist
ITLT
Rola seniora SAP FI Integration Specialist – konsultanta odpowiedzialnego za definiowanie i implementację mechanizmów finansowych na styku systemów zewnętrznych z SAP (Settlement, Accruals, Month-End Closing). Praca w ramach globalnego roll-outu z międzynarodowym zespołem, wymagająca mapowania logiki finansowej pomiędzy platformami operacyjnymi a ERP, optymalizacji zamknięcia miesiąca oraz automatyzacji uzgodnień. Stanowisko jest typowo konsultingowe – realizowane w modelu outsourcingowym dla klienta końcowego.
Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi integracyjnych (np. sap pi/po, cpi, middleware), brak informacji o wielkości zespołu projektowego.
Rola seniora SAP FI Integration Specialist – konsultanta odpowiedzialnego za definiowanie i implementację mechanizmów finansowych na styku systemów zewnętrznych z SAP (Settlement, Accruals, Month-End Closing). Praca w ramach globalnego roll-outu z międzynarodowym zespołem, wymagająca mapowania logiki finansowej pomiędzy platformami operacyjnymi a ERP, optymalizacji zamknięcia miesiąca oraz automatyzacji uzgodnień. Stanowisko jest typowo konsultingowe – realizowane w modelu outsourcingowym dla klienta końcowego.
- ✓Długofalowe, stabilne zatrudnienie w dojrzałej globalnej organizacji IT
- ✓Szybki proces rekrutacyjny – maksymalnie 2 spotkania online
- ✓Respektowane metodyki zwinne
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach integracyjnych (np. SAP PI/PO, CPI) – może to oznaczać konieczność dostosowania się do środowiska klienta
- !Niejasna struktura zespołu – nie podano liczby osób ani podziału ról
- !Możliwe dyżury przy zamknięciu miesiąca (nie wspomniane w ofercie, ale typowe dla roli)
- •Definiowanie i implementacja mechanizmów finansowych integrujących systemy zewnętrzne z SAP FI (rozliczenia zobowiązań, potrącenia, aktywacja rezerw)
- •Dostosowanie parametrów SAP FI do procesów Settlement & Accruals w ramach globalnego roll-outu
- •Mapowanie logiki finansowej między platformami operacyjnymi a ERP, zapewnianie spójności księgowań (stornowanie, rozliczanie, naliczanie)
- •Optymalizacja procesów zamknięcia miesiąca oraz automatyzacja uzgodnień finansowych w środowisku wielostrumieniowym
- •Udział w testach integracyjnych i koordynacja działań przy przełączaniu systemów na środowisko produkcyjne
- •Współpraca z architektami rozwiązań i zespołami technicznymi nad płynnością interfejsów finansowych
- •Analiza wymagań biznesowych i przekładanie ich na konfigurację SAP FI
- •Wsparcie w dokumentacji technicznej i szkoleniach dla użytkowników
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Konsultant SAP FI z minimum 3-4 letnim doświadczeniem w integracjach finansowych, który zna procesy accruals i settlements, potrafi pracować w środowisku międzynarodowym i ma podstawową znajomość interfejsów API. Może mieć nieco mniejsze doświadczenie z dużymi roll-outami, ale musi wykazać się gotowością do szybkiego uczenia się.
Osoba bez doświadczenia w SAP FI ani w księgowości finansowej, szukająca pracy na stanowisku juniorskim lub preferująca pracę stacjonarną. Rola nie jest odpowiednia dla kogoś, kto nie lubi pracy z wymaganiami biznesowymi i testami integracyjnymi.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role (architekci, deweloperzy, analitycy)?
- ?Jakie konkretnie narzędzia integracyjne są wykorzystywane w projekcie (SAP PI/PO, CPI, inne)?
- ?Jaki jest harmonogram globalnego roll-outu – ile krajów/firm objętych, jakie są etapy?
- ?Czy przewidziane są dyżury lub dodatkowa praca podczas zamknięcia miesiąca?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku innych modułów SAP (np. CO, MM)?
- −Nie podano konkretnych narzędzi integracyjnych (np. SAP PI/PO, CPI, middleware)
- −Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call przy zamknięciu miesiąca
- −Nie podano, ile krajów/firm obejmuje globalny roll-out
- −Brak informacji o systemach zewnętrznych integrowanych z SAP
Profesjonalne, międzynarodowe środowisko z dojrzałym IT i respektowaniem metodyk zwinnych. Bezpośredni kontakt z Managerem zespołu, co sugeruje płaską strukturę i otwartą komunikację.
Proces rekrutacyjny obejmuje maksymalnie dwie wideokonferencje: pierwsza z członkiem zespołu, druga z Managerem.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SAP FI. Pełne statystyki zarobków →