SAP HCM Key User with German
Awareson
Rola SAP HCM Key User to nie rola techniczna (developerska), ale funkcjonalna. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać użytkowników działu HR w zakresie niemieckiego payrollu SAP HCM, zarządzać zgłoszeniami i incydentami, brać udział w testach zmian systemowych oraz koordynować współpracę między biznesem a IT. Kluczowa jest znajomość niemieckich regulacji płacowych i biegły język niemiecki.
Brakuje: nie wiadomo, czy są dyżury lub praca w godzinach nadliczbowych, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola SAP HCM Key User to nie rola techniczna (developerska), ale funkcjonalna. Osoba na tym stanowisku będzie wspierać użytkowników działu HR w zakresie niemieckiego payrollu SAP HCM, zarządzać zgłoszeniami i incydentami, brać udział w testach zmian systemowych oraz koordynować współpracę między biznesem a IT. Kluczowa jest znajomość niemieckich regulacji płacowych i biegły język niemiecki.
- ✓Jasno zdefiniowany zakres odpowiedzialności
- !Nie określono zakresu pracy (full-time vs part-time)
- !Nie wspomniano o zespole ani o hierarchii
- •Obsługa zgłoszeń i incydentów użytkowników SAP HCM Payroll
- •Walidacja wyników naliczeń płac (payroll runs)
- •Analiza wymagań biznesowych dotyczących zmian w systemie
- •Uczestnictwo w testach systemowych i akceptacyjnych
- •Koordynacja zgłoszeń zmian (change requests) z zespołem IT
- •Przygotowywanie dokumentacji procesów i procedur
- •Monitorowanie procesów payrollowych pod kątem zgodności z niemieckimi regulacjami (ELStAM, DEÜV itp.)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Minimalny profil to osoba z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w obszarze SAP HCM Payroll, która zna niemieckie regulacje i potrafi samodzielnie obsługiwać incydenty. Znajomość języka niemieckiego na poziomie C1 jest niezbędna.
Raczej nie dla osób bez doświadczenia w SAP HCM Payroll dla Niemiec ani dla programistów SAP (ABAP). Rola wymaga silnych kompetencji biznesowych i znajomości niemieckich przepisów płacowych.
- ?Jaka jest wielkość zespołu u klienta i z jakimi systemami SAP HCM pracujemy?
- ?Jakie jest średnie obciążenie zgłoszeniami (incidentami) dziennie?
- ?Kto jest klientem końcowym – czy to duża korporacja?
- ?Jaki jest zakres wsparcia – tylko Niemcy czy także inne kraje?
- −Nie wiadomo, czy są dyżury lub praca w godzinach nadliczbowych
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego