SAP HCM Product Owner (m/k) 🤖
Team Up
Rola Product Ownera dla SAP HCM i SuccessFactors w międzynarodowym środowisku. Odpowiadasz za roadmapę, backlog i dostarczanie rozwiązań HR IT, jednocześnie prowadząc zespół. To nie jest rola programistyczna – skupiasz się na zarządzaniu produktem, priorytetyzacji, współpracy z interesariuszami i nadzorze nad projektami. Prawdopodobnie pracujesz dla klienta końcowego przez agencję Team Up.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, wielkość zespołu i struktura raportowania.
Rola Product Ownera dla SAP HCM i SuccessFactors w międzynarodowym środowisku. Odpowiadasz za roadmapę, backlog i dostarczanie rozwiązań HR IT, jednocześnie prowadząc zespół. To nie jest rola programistyczna – skupiasz się na zarządzaniu produktem, priorytetyzacji, współpracy z interesariuszami i nadzorze nad projektami. Prawdopodobnie pracujesz dla klienta końcowego przez agencję Team Up.
- ✓Długoterminowe możliwości rozwoju w stabilnej organizacji
- ✓Wpływ na cyfryzację procesów HR w skali globalnej
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Bardzo mała firma (1-10 osób) przy jednoczesnym opisie międzynarodowego środowiska – może sugerować outsourcing bez bezpośredniego kontaktu z klientem
- −Nie sprecyzowano, czy to rola u klienta końcowego, czy wewnętrzna
- !Połączenie roli Product Ownera z obowiązkami lidera zespołu – niejasny podział odpowiedzialności
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie interesariuszy
- !Hybrydowa opcja w Wrocławiu – nie wiadomo, jak często obecność w biurze
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie i zarządzanie roadmapą produktową dla SAP HCM/SuccessFactors
- •Prowadzenie backlogu i priorytetyzacja zadań (projekty vs. operacje)
- •Współpraca z interesariuszami (HR, IT) w celu wyjaśnienia wizji i wymagań
- •Nadzór nad projektami wdrożeniowymi – harmonogram, zakres, budżet
- •Wsparcie integracji systemów HR i transformacji cyfrowej
- •Mentoring i rozwój zespołu HCM Core Solutions
- •Praca w agile (Scrum/Kanban) z użyciem JIRA
- •Raportowanie postępów do liderów i koordynacja z innymi zespołami IT
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Product Owner z ok. 3-4 latami doświadczenia w HR IT, który zna SAP HCM i SuccessFactors na poziomie podstawowym, ma pierwsze doświadczenie w prowadzeniu zespołu i jest gotowy do rozwijania się w międzynarodowym projekcie.
Osoby szukające stricte technicznej roli (programista, analityk) bez aspektu zarządczego, juniorzy bez doświadczenia w SAP HCM lub product ownership, osoby nieakceptujące pracy zdalnej z Polski.
- ?Czy Team Up jest agencją rekrutacyjną, czy to bezpośrednie zatrudnienie? Jeśli agencja, kto jest klientem końcowym?
- ?Ile osób liczy zespół HCM Core Solutions, którym mam kierować?
- ?Jak wygląda podział czasu między zarządzanie produktem a codzienne operacje?
- ?Jakie są główne wyzwania w obecnym środowisku SAP HCM/SuccessFactors?
- ?Czy w projekcie planowane są migracje z SAP HCM do SuccessFactors?
- ?Jak mierzony jest sukces Product Ownera w tej roli?
- ?Czy istnieje możliwość certyfikacji SAP lub budżet na szkolenia?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Wielkość zespołu i struktura raportowania
- −Proces rekrutacyjny (liczba etapów, zadania domowe)
Międzynarodowe środowisko z różnorodnymi interesariuszami, nacisk na współpracę i rozwój zespołu. Kultura agile z Scrum Masterem i Product Group Owner.