Rola konsultanta SAP SuccessFactors, który łączy technologię z biznesem. Na co dzień analizujesz potrzeby klientów, projektujesz i konfigurujesz rozwiązania w module SAP HR, przeprowadzasz migracje do S/4HANA oraz wspierasz procesy sprzedażowe. Pracujesz przy projektach dla klientów z Polski i zagranicy, często wykorzystując narzędzia AI do automatyzacji. To rola łącząca analizę biznesową, konfigurację systemu i doradztwo.

Plusy

✓Praca zdalna
✓Projekty międzynarodowe (klienci z Polski i zagranicy)
✓Wysokie stawki B2B (25 200 – 37 800 PLN/mies.)

Na co uważać

−Obowiązki sprzedażowe (wsparcie w procesach sprzedażowych) mogą nie odpowiadać osobom szukającym czysto technicznej roli

!Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów jednocześnie
!Znajomość AI wymieniona w zadaniach, ale nie jako wymaganie – niejasne, czy to must-have

Codzienna praca

•Analiza potrzeb biznesowych klientów i przygotowanie specyfikacji biznesowo-technicznych
•Konfiguracja modułów SAP SuccessFactors (np. Employee Central, Performance & Goals)
•Przeprowadzanie migracji z legacy SAP HR do SAP S/4HANA for HR
•Wykorzystanie narzędzi AI (np. Microsoft Copilot) do automatyzacji procesów i analizy danych
•Prowadzenie warsztatów z klientem oraz wewnętrznych sesji szkoleniowych
•Wsparcie w procesach sprzedażowych (pre-sales, prezentacje rozwiązań)
•Utrzymywanie relacji biznesowych z klientami i współpraca z zespołami projektowymi
•Tworzenie strategii rozwoju klientów w zakresie SAP HR

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Konsultant z co najmniej 3 cyklami wdrożeniowymi SAP SuccessFactors i dogłębną znajomością przynajmniej jednego modułu, z umiejętnością komunikacji w języku angielskim i prowadzenia warsztatów.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w SAP SuccessFactors, z mniej niż 3 cyklami wdrożeniowymi, lub szukających czysto technicznej roli programistycznej – to rola konsultingowa z elementami sprzedażowymi.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid5/5

Senior3/5

Hands-on4/5

Architekt2/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jak wygląda typowy podział czasu między pracą z klientem a pracą wewnętrzną?
?Czy rola wymaga częstych podróży do klientów (zagranicznych)?
?Ile projektów jednocześnie prowadzi konsultant?
?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, czas)?
?Czy znajomość narzędzi AI jest wymagana, czy jedynie mile widziana?
?Jakie są możliwości rozwoju kompetencji (szkolenia, certyfikacje)?

Brakujące informacje

−Nie podano procesu rekrutacyjnego
−Nie wiadomo, czy świadczenie usług dla zagranicznych klientów wymaga pracy w strefach czasowych
−Brak informacji o budżecie szkoleniowym i certyfikacjach

Zespół

Kultura oparta na współpracy z klientami i zespołami, nacisk na rozwój kompetencji i pracę z nowoczesnymi technologiami (AI).

🔗Podobne oferty

Oferta w skrócie

25 200 – 37 800PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Dostępne na 2 portalach

NoFluffJobs

↗