SAP HR Specialist

Główna specjalizacja top 5

• Programowanie i integracje ERP / WMS68,7%
• Konsulting i wdrożenia ERP / WMS27,3%
• Za mało informacji1,6%
• Wsparcie aplikacji i systemów produkcyjnych0,4%
• Praca poza IT0,3%

Pięć najbardziej prawdopodobnych specjalizacji. Suma może być mniejsza niż 100%.

Spektrum seniority

• Junior1,5%
• Mid73,4%
• Senior22,5%
• Lead0,5%
• Brak danych2,1%

Model ocenia poziom na podstawie obowiązków i oczekiwanej samodzielności.

Zakres samodzielności

• Realizacja zadań ze wsparciem9,1%
• Samodzielna realizacja zadań42%
• Projektowanie rozwiązań i decyzje w zespole45,5%
• Wyznaczanie kierunku technicznego dla wielu zespołów3,4%

Samodzielność w realizacji zadań i podejmowaniu decyzji. Procenty nie oznaczają podziału czasu pracy.

Odpowiedzialność za ludzi

• Brak opisanych zadań liderskich96,6%
• Mentoring / prowadzenie techniczne2,5%
• Zarządzanie zespołem0,2%
• Zarządzanie wieloma zespołami<0,1%
• Brak danych0,7%