SAP Human Capital Management (HCM)
Awareson
Rola polega na wsparciu i konfiguracji systemu SAP HCM dla międzynarodowej firmy produkcyjnej, ze szczególnym naciskiem na niemieckie płace (German Payroll). Na co dzień zajmujesz się zgłoszeniami incydentów, hot-fixami, zmianami w konfiguracji (schematy, reguły, funkcje) oraz testowaniem i dokumentacją. Wymagana jest biegła znajomość niemieckiego oraz dobra znajomość angielskiego.
Brakuje: wielkość zespołu, długość projektu.
Rola polega na wsparciu i konfiguracji systemu SAP HCM dla międzynarodowej firmy produkcyjnej, ze szczególnym naciskiem na niemieckie płace (German Payroll). Na co dzień zajmujesz się zgłoszeniami incydentów, hot-fixami, zmianami w konfiguracji (schematy, reguły, funkcje) oraz testowaniem i dokumentacją. Wymagana jest biegła znajomość niemieckiego oraz dobra znajomość angielskiego.
- ✓Wymagania konkretne i precyzyjne – łatwo ocenić dopasowanie
- ✓Akceptacja okresu wypowiedzenia do 1 miesiąca
- !Brak informacji o długości projektu i możliwości przedłużenia
- !Nie określono, czy obowiązują dyżury on-call lub wsparcie w trybie 24/7
- !Opis wskazuje na silnie wsparciowy charakter, co może oznaczać dużo zgłoszeń incydentów
- •Obsługa i śledzenie incydentów, hot-fixów oraz zleceń zmian w SAP HCM
- •Praca w modułach SAP HCM PY (niemieckie płace) i PA (kadry)
- •Analiza wymagań biznesowych i implementacja rozwiązań w konfiguracji Payroll (schematy, reguły, funkcje)
- •Testowanie i przygotowywanie dokumentacji technicznej
- •Zarządzanie aktualizacjami systemu i poprawkami (OSS notes, HRSP, SPDD/SPAU)
- •Rozwiązywanie problemów związanych z naliczaniem płac
- •Komunikacja z klientem i wewnętrznymi zespołami projektowymi
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z 3 latami doświadczenia w SAP HCM, dobrą znajomością niemieckich płac i komunikatywnym niemieckim (B2), gotowy do codziennej pracy konfiguracyjnej i wsparcia.
Osoby bez znajomości niemieckiego płac (German Payroll) oraz juniorzy bez doświadczenia w SAP HCM. Rola nie jest odpowiednia dla osób szukających stricte developerskiego wytwarzania oprogramowania.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
- ?Czy wiąże się to z dyżurami on-call? Jak często?
- ?Jakie narzędzia są używane do zgłaszania i śledzenia incydentów?
- ?Jaki jest system SAP – ECC czy S/4HANA?
- ?Czy są planowane migracje lub większe wdrożenia?
- −Wielkość zespołu
- −Długość projektu
- −Informacja o ewentualnych dyżurach on-call
- −Opis procesu rekrutacyjnego