SAP IT Manager
Upvanta
Rola menedżerska skupiona na zarządzaniu wiedzą i szkoleniami w obszarze SAP. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategię, rozwój materiałów szkoleniowych, koordynację działań edukacyjnych oraz współpracę z różnymi zespołami w celu zapewnienia efektywnej adopcji systemu SAP i rozwoju kompetencji użytkowników. Kluczowe jest doświadczenie w zarządzaniu wiedzą i szkoleniami w kontekście systemów ERP, zwłaszcza SAP.
Brakuje: brak informacji o konkretnych projektach sap, nad którymi będzie pracował kandydat., nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu, którym będzie zarządzał kandydat..
Rola menedżerska skupiona na zarządzaniu wiedzą i szkoleniami w obszarze SAP. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategię, rozwój materiałów szkoleniowych, koordynację działań edukacyjnych oraz współpracę z różnymi zespołami w celu zapewnienia efektywnej adopcji systemu SAP i rozwoju kompetencji użytkowników. Kluczowe jest doświadczenie w zarządzaniu wiedzą i szkoleniami w kontekście systemów ERP, zwłaszcza SAP.
- ✓Praca zdalna (remote) z lokalizacją w woj. świętokrzyskim, co może być atrakcyjne dla osób z tego regionu szukających elastyczności.
- •Tworzenie i rozwijanie strategii zarządzania wiedzą i szkoleń SAP
- •Zarządzanie procesami związanymi z dokumentacją, materiałami szkoleniowymi i repozytoriami wiedzy
- •Koordynowanie działań szkoleniowych związanych ze zmianami systemowymi i procesowymi w SAP
- •Opracowywanie i aktualizacja materiałów szkoleniowych, instrukcji użytkownika, FAQ oraz contentu onboardingowego
- •Organizacja szkoleń odświeżających oraz inicjatyw wspierających rozwój kompetencji użytkowników SAP
- •Współpraca z zespołami SAP, właścicielami procesów biznesowych oraz interesariuszami regionalnymi
- •Zarządzanie platformą SAP Enable Now lub innymi rozwiązaniami LMS/DAP
- •Monitorowanie efektywności szkoleń oraz adopcji wiedzy przy wykorzystaniu KPI i feedbacku użytkowników
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem w zarządzaniu wiedzą lub szkoleniami, który pracował z systemami SAP/ERP. Powinien posiadać doświadczenie w tworzeniu materiałów szkoleniowych i znać platformy LMS/DAP. Dobra znajomość języka angielskiego jest wymagana.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu wiedzą lub szkoleniami, szczególnie w kontekście systemów SAP. Kandydaci bez znajomości języka angielskiego na poziomie C1 również nie będą pasować.
- ?Jak wygląda struktura zespołu, którym będzie zarządzał kandydat?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z adopcją SAP w organizacji?
- ?Czy istnieją plany rozwoju lub modernizacji platformy LMS/DAP?
- ?Jakie są kluczowe KPI mierzące sukces w tej roli?
- ?Jakie są możliwości rozwoju zawodowego w ramach tej roli?
- −Brak informacji o konkretnych projektach SAP, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu, którym będzie zarządzał kandydat.
- −Nie opisano szczegółowo procesu rekrutacyjnego.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SAP. Pełne statystyki zarobków →