Ładowanie...
SAP Lead Developer/Lead Consultant
Hixxit Solutions
Oferta w skrócie
32 872 – 36 525PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o dziełoKontrakt
⏱️Lead · 4+ latDoświadczenie
Lokalizacjakomarom-esztergom
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 maja 2026
Ostatnio sprawdzono17 maja 2026
Wygasa za27 dni
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead
Rola łączy rolę techniczną (SAP RAP developer) z konsultingową. Będziesz uczestniczyć w zielonych implementacjach SAP S/4HANA od wymagań do wsparcia produkcyjnego, pracując zdalnie z zespołami rozproszonymi. Codziennie będziesz pisać kod w ABAP/RAP, prowadzić code review, rozwiązywać problemy integracyjne i współpracować z klientem.
Plusy
- ✓Transparentne widełki płacowe
- ✓W pełni zdalna praca
- ✓Greenfield implementations – nowoczesny stack SAP, bez legacy
- ✓Możliwość współpracy z międzynarodowym klientem
Na co uważać
- −Firma zatrudnia 1-9 osób, ale realizuje projekty dla dużych multinational – ryzyko przeciążenia i braku wsparcia
- −Wymagana praca w różnych strefach czasowych – możliwe dyżury lub niestandardowe godziny
- !Nie podano składu zespołu ani liczby projektów
- !Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- !Brak wzmianki o budżecie szkoleniowym lub certyfikacjach
- !Niejasność podziału obowiązków między Lead Developer a Lead Consultant
Codzienna praca
- •Implementacja rozwiązań SAP S/4HANA z wykorzystaniem modelu RAP
- •Code review i testy jednostkowe
- •Rozwiązywanie złożonych problemów na warstwie backendowej i integracyjnej
- •Współpraca z konsultantami funkcjonalnymi i interesariuszami biznesowymi w celu zebrania wymagań
- •Praca z zespołami onshore/offshore (różne strefy czasowe)
- •Przygotowanie dokumentacji technicznej
- •Udział w procesie deploymentu i wsparcia produkcyjnego
- •Optymalizacja wydajności i skalowalności istniejących systemów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimum sensowne
Mid-level SAP developer znający dobrze RAP i ABAP, z co najmniej 4 latami doświadczenia w S/4HANA, gotowy do samodzielnej pracy i uczestnictwa w greenfield project.
Raczej nie dla
Nie dla juniorów ani osób bez praktycznego doświadczenia w RAP i greenfield implementations. Rola wymaga zarówno kodowania, jak i kontaktu z klientem – nie dla czysto zarządzających.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jaki jest podział ról (tech lead, developerzy, funkcjonalni)?
- ?Czy przewidziane są dyżury lub praca w weekendy ze względu na różne strefy czasowe?
- ?Jaki jest model współpracy z klientem – jeden długoterminowy projekt czy wiele równoległych?
- ?Czy firma finansuje certyfikacje SAP lub udział w konferencjach?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie ze strony starszych członków zespołu?
- ?Czy istnieje możliwość awansu na bardziej strategiczne role (architekt, principal)?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektem i komunikacji są używane (Jira, Teams, Slack)?
Brakujące informacje
- −Brak opisu benefity (opieka medyczna, karta sportowa itp.)
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, czy wymagane są podróże służbowe
Zespół
Zespół rozproszony, nacisk na samodzielność i współpracę z klientem. Kultura zorientowana na jakość kodu i satysfakcję klienta.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
32 872 – 36 525PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o dziełoKontrakt
⏱️Lead · 4+ latDoświadczenie
Lokalizacjakomarom-esztergom
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 maja 2026
Ostatnio sprawdzono17 maja 2026
Wygasa za27 dni
🔗Podobne oferty