SAP Project Director - P&C Carve-Out (h/f)
emagine
To rola lidera programu/projektu dla wydzielenia systemów SAP w wyniku fuzji i przejęć (M&A). Będziesz odpowiadać za definiowanie zakresu, metodologii, zarządzanie interesariuszami i koordynację globalnego zespołu oraz dostawców. To nie jest rola techniczna – kluczowe są umiejętności zarządzania projektami, przywództwo i znajomość SAP w kontekście separacji.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, nie podano budżetu projektu.
To rola lidera programu/projektu dla wydzielenia systemów SAP w wyniku fuzji i przejęć (M&A). Będziesz odpowiadać za definiowanie zakresu, metodologii, zarządzanie interesariuszami i koordynację globalnego zespołu oraz dostawców. To nie jest rola techniczna – kluczowe są umiejętności zarządzania projektami, przywództwo i znajomość SAP w kontekście separacji.
- ✓Pełna odpowiedzialność za kluczowy program transformacyjny
- ✓Wysoka widoczność w organizacji i wpływ na biznes
- ✓Współpraca z międzynarodowymi zespołami
- ✓Autonomia w definiowaniu podejścia do dostarczania
- !Brak informacji o długości projektu i ewentualnym przedłużeniu
- !Rola może mieć charakter tymczasowy (projekt carve-out)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie zakresu projektu, celów i metodologii dostarczania
- •Ustanawianie ładu projektowego (governance) i jasnych ról i odpowiedzialności
- •Budowanie i zarządzanie szczegółowym harmonogramem end-to-end (od oceny wpływu do hiperopiek)
- •Kierowanie pracami cross-funkcjonalnych zespołów rozproszonych globalnie
- •Nadzór nad koordynacją dostawców i integratorów systemów
- •Identyfikacja, śledzenie i mitygacja ryzyk z eskalacją w razie potrzeby
- •Zapewnianie zgodności między biznesem, IT i partnerami zewnętrznymi
- •Raportowanie postępu i zarządzanie komunikacją z interesariuszami
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Menedżer programu SAP z przynajmniej 10-letnim doświadczeniem i konkretną historią projektów wydzieleniowych (carve-out). Zna jeden moduł SAP i posługuje się angielskim na poziomie zaawansowanym.
Nie dla osób bez co najmniej 10 lat doświadczenia w zarządzaniu projektami SAP i bez udokumentowanych projektów carve-out. Rola wymaga również umiejętności strategicznych i przywódczych, więc nie dla juniorów ani midów.
- ?Jaka jest planowana długość projektu (carve-out)?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy?
- ?Czy są już wybrani dostawcy/integratorzy, czy trzeba ich wybrać?
- ?Jaki jest budżet projektu?
- ?Jak wygląda struktura raportowania – do kogo bezpośrednio podlega ta rola?
- ?Czy projekt dotyczy konkretnej branży (P&C insurance) i czy wymagana jest znajomość tej branży?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektem będą używane (SAP Solution Manager, MS Project itp.)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Nie podano budżetu projektu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy wymagana jest znajomość konkretnych narzędzi PM
- −Nie podano szczegółów dotyczących harmonogramu pracy (czy elastyczne godziny)
Międzynarodowe środowisko, współpraca z globalnymi zespołami i dostawcami, kultura oparta na autonomii i proaktywności.