SAP Project Manager
Upvanta
Rola to SAP Learning & Knowledge Manager, a nie typowy Project Manager. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategię szkoleń i zarządzanie wiedzą dla systemów SAP w regionie EMEA. Do codziennych zadań należy tworzenie materiałów szkoleniowych, zarządzanie platformą LMS/DAP (np. SAP Enable Now), koordynacja szkoleń, monitorowanie KPI adopcji oraz wsparcie change managementu. To rola łącząca zarządzanie wiedzą, szkolenia i współpracę z międzynarodowymi zespołami biznesowymi i IT.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Tytuł sugeruje zarządzanie projektami SAP, ale rzeczywista rola to SAP Learning & Knowledge Manager – koncentruje się na strategii szkoleń, zarządzaniu wiedzą i adopcji systemu, a nie na klasycznym zarządzaniu projektami IT.
Rola to SAP Learning & Knowledge Manager, a nie typowy Project Manager. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za strategię szkoleń i zarządzanie wiedzą dla systemów SAP w regionie EMEA. Do codziennych zadań należy tworzenie materiałów szkoleniowych, zarządzanie platformą LMS/DAP (np. SAP Enable Now), koordynacja szkoleń, monitorowanie KPI adopcji oraz wsparcie change managementu. To rola łącząca zarządzanie wiedzą, szkolenia i współpracę z międzynarodowymi zespołami biznesowymi i IT.
- ✓Praca w pełni zdalna
- ✓Widełki wynagrodzenia podane w ogłoszeniu (23100–27300 PLN/mies. B2B)
- ✓Rola o strategicznym znaczeniu – wpływ na adopcję SAP w regionie EMEA
- !Tytuł ogłoszenia 'SAP Project Manager' nie odzwierciedla rzeczywistej roli – to stanowisko Learning & Knowledge Manager
- !Brak informacji o wielkości zespołu i bezpośrednim przełożonym
- !Nie podano szczegółów dotyczących narzędzi poza SAP Enable Now (np. jakie inne LMS/DAP)
- •Tworzenie i rozwój strategii zarządzania wiedzą oraz szkoleń SAP dla regionu EMEA
- •Zarządzanie dokumentacją, materiałami szkoleniowymi i repozytoriami wiedzy
- •Koordynowanie działań szkoleniowych związanych ze zmianami systemowymi i procesowymi w SAP
- •Opracowywanie i aktualizacja materiałów szkoleniowych, instrukcji użytkownika, FAQ oraz contentu onboardingowego
- •Organizowanie szkoleń odświeżających i inicjatyw rozwijających kompetencje użytkowników SAP
- •Zarządzanie platformą SAP Enable Now lub podobnymi rozwiązaniami LMS/DAP
- •Monitorowanie efektywności szkoleń i adopcji wiedzy przy wykorzystaniu KPI i feedbacku użytkowników
- •Wspieranie działań związanych z change management i komunikacją zmian
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Specjalista z minimum 5 lat w obszarze szkoleń lub adopcji systemów ERP, z doświadczeniem w SAP i znajomością narzędzi LMS, gotowy do przejęcia odpowiedzialności za strategię wiedzy w regionie EMEA.
Osoby szukające klasycznego zarządzania projektami IT (budżet, harmonogram, zespół deweloperski) – to rola szkoleniowo-wiedzoznawcza. Nie dla kandydatów bez doświadczenia w SAP/ERP.
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będzie pracować ta osoba?
- ?Jakie inne narzędzia LMS/DAP są używane oprócz SAP Enable Now?
- ?Jak wygląda struktura raportowania – do kogo bezpośrednio podlega ta rola?
- ?Czy rola obejmuje zarządzanie budżetem szkoleniowym?
- ?Jakie są główne wyzwania w obecnym stanie zarządzania wiedzą SAP?
- ?Jaki jest zakres geograficzny – tylko EMEA czy również inne regiony?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola obejmuje zarządzanie budżetem
- −Nie podano, jakie konkretnie języki europejskie są mile widziane
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SAP. Pełne statystyki zarobków →