SAP S/4HANA Consultant
Consid
To rola starszego konsultanta SAP EAM (Enterprise Asset Management) w programie transformacyjnym w sektorze energetycznym. Głównym zadaniem jest migracja z SAP ECC do SAP S/4HANA oraz modernizacja procesów zarządzania majątkiem. Konsultant pełni rolę pomostu między biznesem a IT – zbiera wymagania, prowadzi analizę dopasowania (fit-gap), konfiguruje moduł PM/EAM, wspiera fazy projektowe (blueprint, testy, szkolenia, go-live) oraz dba o integracje z MM. Oczekuje się zarówno wiedzy funkcjonalnej, jak i umiejętności analitycznych i komunikacyjnych.
Brakuje: nie podano liczby konsultantów w zespole, brak informacji o długości projektu.
To rola starszego konsultanta SAP EAM (Enterprise Asset Management) w programie transformacyjnym w sektorze energetycznym. Głównym zadaniem jest migracja z SAP ECC do SAP S/4HANA oraz modernizacja procesów zarządzania majątkiem. Konsultant pełni rolę pomostu między biznesem a IT – zbiera wymagania, prowadzi analizę dopasowania (fit-gap), konfiguruje moduł PM/EAM, wspiera fazy projektowe (blueprint, testy, szkolenia, go-live) oraz dba o integracje z MM. Oczekuje się zarówno wiedzy funkcjonalnej, jak i umiejętności analitycznych i komunikacyjnych.
- ✓Udział w dużym programie transformacyjnym w sektorze energetycznym
- ✓Międzynarodowe środowisko pracy z bliską współpracą biznesu i IT
- ✓Długoterminowy projekt z istotnym wpływem biznesowym
- ✓Stawka B2B powyżej rynkowej dla tej roli
- −Wymaganie 10+ lat doświadczenia może być zbyt restrykcyjne dla niektórych kandydatów
- −Obowiązek dojazdu do Sztokholmu 1-2 dni w miesiącu – dodatkowy wysiłek logistyczny
- !Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
- !Nie sprecyzowano, czy istnieje dyżur on-call lub nadgodziny w okresach go-live
- !Wymagane połączenie kompetencji funkcjonalnych z technicznymi (ABAP) – może zawężać kandydatów
- •Zbieranie i dokumentowanie wymagań biznesowych od interesariuszy dotyczących utrzymania i zarządzania majątkiem
- •Przeprowadzanie analizy fit-gap i rekomendowanie rozwiązań zgodnych z SAP S/4HANA
- •Konfiguracja modułu SAP PM/EAM wspierająca procesy biznesowe
- •Przygotowywanie specyfikacji funkcjonalnych dla zespołu technicznego
- •Wsparcie warsztatów blueprint, testów, szkoleń użytkowników i przygotowań do go-live
- •Zapewnienie integracji między SAP PM a innymi modułami (głównie MM)
- •Udział w rozwiązywaniu problemów i ciągłym doskonaleniu procesów
- •Komunikacja między biznesem, konsultantami funkcyjnymi, developerami i testerami
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Konsultant SAP PM/EAM z około 8-10 letnim doświadczeniem, który uczestniczył we wdrożeniu S/4HANA i potrafi samodzielnie konfigurować moduł PM. Musi mieć doświadczenie w zbieraniu wymagań i prowadzeniu warsztatów.
Nie dla juniorów ani mid-level konsultantów z mniej niż 8 latami doświadczenia w SAP PM/EAM. Osoby bez doświadczenia w S/4HANA lub migracjach ECC mogą nie spełniać wymogów.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role?
- ?Jaki jest harmonogram projektu – faza, czas trwania?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w nadgodzinach w okresach go-live?
- ?Jak wygląda kwestia zwrotu kosztów podróży do Sztokholmu?
- ?Czy istnieje możliwość pracy całkowicie zdalnej z tytułu okazjonalnych wizyt?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektem są używane oprócz Azure DevOps?
- ?Jaki jest stosunek pracy funkcjonalnej do technicznej (konfiguracja vs analiza vs kodowanie)?
- −Nie podano liczby konsultantów w zespole
- −Brak informacji o długości projektu
- −Nie określono, czy wymagane są certyfikacje SAP
- −Brak wzmianki o budżecie szkoleniowym lub benefitach pozapłacowych na B2B
Międzynarodowe środowisko z bliską współpracą biznesu i IT, nacisk na długoterminową współpracę i inżynierską kulturę.
Przegląd CV, rozmowa z zespołem rekrutacyjnym (po angielsku), rozmowa techniczna z klientem, decyzja końcowa.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SAP S/4HANA. Pełne statystyki zarobków →