SAP S4HANA Developer
Experis Manpower Group
To rola ABAP developera w projektach implementacyjnych SAP S/4HANA. Będziesz tworzyć i utrzymywać rozwiązania ABAP, w tym widoki CDS, serwisy OData i aplikacje Fiori. Pracujesz w modelu 100% zdalnym, przypisany do klientów agencji rekrutacyjnej Experis. Codzienna praca to kodowanie, testowanie, współpraca z konsultantami funkcjonalnymi i wsparcie produkcyjne.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas, zadania).
To rola ABAP developera w projektach implementacyjnych SAP S/4HANA. Będziesz tworzyć i utrzymywać rozwiązania ABAP, w tym widoki CDS, serwisy OData i aplikacje Fiori. Pracujesz w modelu 100% zdalnym, przypisany do klientów agencji rekrutacyjnej Experis. Codzienna praca to kodowanie, testowanie, współpraca z konsultantami funkcjonalnymi i wsparcie produkcyjne.
- ✓W 100% zdalna praca - pełna elastyczność
- ✓Konkurencyjne stawki B2B (25 200 – 28 200 PLN netto+VAT)
- ✓Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, Multisport, platforma e-learningowa, ubezpieczenie grupowe
- −Rola agencyjna przez Experis - możliwa niepewność co do długości projektów i przydziału do klienta
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- !Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury on-call
- !Start 'ASAP' może sugerować pilną potrzebę, potencjalnie wysoki presję czasową
- •Rozwój i testowanie rozwiązań ABAP w projektach S/4HANA
- •Tworzenie i optymalizacja widoków CDS
- •Implementacja serwisów OData
- •Rozwój aplikacji Fiori (przy użyciu SAPUI5 lub Fiori Elements)
- •Współpraca z konsultantami funkcjonalnymi przy analizie wymagań biznesowych
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów w systemach produkcyjnych
- •Uczestnictwo w spotkaniach z klientem i zespołem projektowym
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Mid-level ABAP developer z podstawowym doświadczeniem w S/4HANA, który rozumie widoki CDS i protokół OData. Potrafi samodzielnie realizować zadania programistyczne przy wsparciu zespołu.
Osoby początkujące (junior) bez doświadczenia z ABAP i S/4HANA. Rola wymaga samodzielności i znajomości specyfiki SAP.
- ?Ilu zespołach / projektach będę pracować jednocześnie?
- ?Czy istnieje możliwość awansu lub zmiany projektu w ramach Experis?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy w projekcie wykorzystywane są inne technologie poza wymienionymi (np. SAP BTP, RAP)?
- ?Jak wygląda wsparcie ze strony seniorów / architektów w zespole?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas, zadania)
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call i jak są wynagradzane
- −Nie określono budżetu szkoleniowego ani ścieżki rozwoju
Zespół nastawiony na współpracę z klientem i wewnątrz zespołu, wymagane dobre umiejętności komunikacyjne. Kultura pracy zdalnej.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię ABAP. Pełne statystyki zarobków →