Rola polega na projektowaniu i zarządzaniu rozwiązaniami SAP SD (Sales & Distribution) w złożonych środowiskach SAP, ze szczególnym uwzględnieniem procesów Order-to-Cash (O2C), wyceny, fakturowania i integracji. To stanowisko łączy odpowiedzialność architektoniczną, współpracę z interesariuszami biznesowymi oraz nadzór nad dostawą w międzynarodowym środowisku. Projekty obejmują transformacje i utrzymanie (AMS), a językiem roboczym jest niemiecki.

Brakuje: liczba członków zespołu, szczegółowy zakres projektu (branża, konkretne funkcjonalności).

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

SAP SDSAP ArchitectureSAP S/4 HANA

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?SAP Solution Architect

Plusy

✓Długoterminowy projekt
✓Rola o wysokim wpływie, łącząca strategię, architekturę i dostawę

Na co uważać

!Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
!Brak wzmianki o benefitach pozapłacowych (np. budżecie szkoleniowym)

Codzienna praca

•Projektowanie architektury rozwiązań SAP SD dla procesów sprzedaży i dystrybucji
•Modelowanie i optymalizacja procesów Order-to-Cash (O2C), w tym wyceny, fakturowania i zarządzania kredytami
•Współpraca z liderami biznesowymi i komitetami sterującymi w celu dopasowania wymagań biznesowych do strategii IT
•Dostarczanie wytycznych architektonicznych zespołom wdrożeniowym oraz zapewnianie zgodności rozwiązań z wymogami
•Wsparcie faz projektowych, w tym przejścia, hipercare i usług AMS
•Udział w ciągłym doskonaleniu i optymalizacji rozwiązań SAP SD

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Specjalista SAP SD z 8+ latami doświadczenia, w tym przynajmniej kilka lat na poziomie architekta, z płynnym niemieckim i angielskim, gotowy do przejęcia odpowiedzialności za architekturę w dużych projektach.

Raczej nie dla

Osoby bez doświadczenia architektonicznego, bez znajomości niemieckiego, szukające wyłącznie pracy wdrożeniowej bez kontaktu z biznesem, a także juniorzy i midowie.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Midbrak danych

Senior5/5

Hands-onbrak danych

Architekt5/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół projektowy i jaki jest podział ról?
?Czy projekt jest związany z konkretną branżą (np. produkcja, retail)?
?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym krajobrazie SAP?
?Czy przewidziane są wyjazdy do klienta?
?Jaki jest zakres odpowiedzialności w fazie AMS (czy to tylko wsparcie, czy także rozwój)?
?Czy oferowane są dodatkowe benefity (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa)?

Brakujące informacje