Pomiń do treści
Logo firmy Billennium

SAP SD & Vistex Lead Consultant

Billennium

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Lead · 20+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano15 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za37 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na pełnieniu funkcji lidera konsultingu SAP SD i Vistex dla klienta z branży farmaceutycznej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, konfigurację i wdrażanie rozwiązań pricingowych w SAP SD i Vistex, współpracując z zespołami biznesowymi, architektami i deweloperami. To nie jest rola developerska, lecz głównie konfiguracyjno-doradcza z naciskiem na pricing w dużym, międzynarodowym środowisku.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów jednocześnie.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
VistexECCSAP SD
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SAP SD Consultant

Rola polega na pełnieniu funkcji lidera konsultingu SAP SD i Vistex dla klienta z branży farmaceutycznej. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, konfigurację i wdrażanie rozwiązań pricingowych w SAP SD i Vistex, współpracując z zespołami biznesowymi, architektami i deweloperami. To nie jest rola developerska, lecz głównie konfiguracyjno-doradcza z naciskiem na pricing w dużym, międzynarodowym środowisku.

Plusy
  • Elastyczne godziny pracy
  • Partnerstwa z globalnymi gigantami IT (Microsoft, AWS, Snowflake, Salesforce)
  • Miły akcent na start (welcome pack) i coroczne wydarzenie firmowe na Mazurach
Na co uważać
  • !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • !Nie określono wielkości zespołu ani liczby projektów
  • !Nie wiadomo, czy są dyżury on-call lub oczekiwania odnośnie nadgodzin
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i konfiguracja procedur pricingowych, sekwencji dostępu i zapisów warunków w SAP SD/Vistex
  • Współpraca z zespołami biznesowymi w celu zbierania wymagań i definiowania optymalnych rozwiązań
  • Zarządzanie transportami zmian w środowisku SAP ECC/S/4HANA od koncepcji do produkcji
  • Koordynacja testów integracyjnych i zapewnienie jakości rozwiązań (QA)
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji technicznej w JIRA (np. user stories, defect tracking)
  • Obsługa incydentów i zarządzanie zmianami zgodnie z ITIL
  • Współpraca z zespołami ABAP przy definiowaniu specyfikacji funkcyjnych i przeglądzie custom developmentu
  • Udział w spotkaniach z klientem w języku angielskim, wspieranie regionalnych zespołów biznesowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Kandydat z 12+ latami doświadczenia w SAP SD, w tym co najmniej 7 lat aktywnej konfiguracji, oraz solidną znajomością Vistex i S/4HANA, który potrafi samodzielnie prowadzić warsztaty i zarządzać zmianami w środowisku ITIL.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 10-letnim doświadczeniem w SAP SD, bez praktyki w Vistex, szukające roli typowo developerskiej lub preferujące pracę w pełni stacjonarną.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid1/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role w zespole?
  • ?Czy klient farmaceutyczny wymaga znajomości specyficznych procesów (GMP, serializacja)?
  • ?Jakie konkretnie moduły Vistex są wykorzystywane (np. Price Review, Rebates, Chargebacks)?
  • ?Czy w ramach roli przewidziane są dyżury on-call lub wsparcie produkcyjne?
  • ?Jaki jest model współpracy z deweloperami ABAP – czy konsultant pisze specyfikacje, czy też wykonuje code review?
  • ?Czy są plany migracji do SAP S/4HANA w najbliższym czasie?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji u klienta – czy będzie to rozmowa techniczna z ich zespołem?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów jednocześnie
  • Nie wiadomo, czy są wymagane podróże służbowe
  • Nie określono oczekiwań co do on-call
Rekrutacja

HR call -> Technical Interview -> Interview with dedicated Client -> Final decision/Feedback

Powiązane strony
🔗Podobne oferty