Pomiń do treści
Logo firmy IT CONNECT

SAP Tax & Compliance Consultant

IT CONNECT

Oferta w skrócie
30 24031 080PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 20+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Rola konsultanta SAP skoncentrowana na podatkach i zgodności regulacyjnej, szczególnie w obszarze e-fakturowania i e-raportowania. Będziesz analizować wymagania biznesowe, projektować rozwiązania w SAP FI/CO i DRC, rozwiązywać złożone problemy podatkowe oraz implementować rozwiązania raportowe. Pełnisz funkcję pomostu między zespołami technicznymi a biznesowymi (Supply Chain, Finance, IT). To nie rola developerska – to konsulting i konfiguracja systemu SAP.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej., brak informacji o konkretnym kliencie i branży..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
SAP FI/COSAP DRC
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Rola konsultanta SAP skoncentrowana na podatkach i zgodności regulacyjnej, szczególnie w obszarze e-fakturowania i e-raportowania. Będziesz analizować wymagania biznesowe, projektować rozwiązania w SAP FI/CO i DRC, rozwiązywać złożone problemy podatkowe oraz implementować rozwiązania raportowe. Pełnisz funkcję pomostu między zespołami technicznymi a biznesowymi (Supply Chain, Finance, IT). To nie rola developerska – to konsulting i konfiguracja systemu SAP.

Plusy
  • Współpraca w szwedzkiej kulturze organizacyjnej (otwartość, work-life balance).
  • Projekt o wysokim wpływie (e-fakturowanie i e-raportowanie) – ciekawa domena.
  • Pełna praca zdalna (zgodnie z danymi strukturalnymi).
Na co uważać
  • Firma jest firmą outsourcingową (body leasing) – rola może być mniej stabilna niż bezpośrednie zatrudnienie.
  • W opisie pracy widnieje 'at the client's site', ale tryb pracy w danych strukturalnych to remote – może to oznaczać konieczność okresowych wizyt u klienta.
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i konkretnym kliencie.
  • !Krótki proces rekrutacyjny (15 min + 60 min) może sugerować pilną potrzebę lub niewystarczającą weryfikację.
  • !Wymienione benefity są podstawowe (sport, opieka medyczna, ubezpieczenie) – brak dodatkowych bonusów.
Codzienna praca
  • Analiza wymagań biznesowych dotyczących zgodności podatkowej (VAT, withholding tax).
  • Projektowanie rozwiązań w SAP FI/CO i SAP DRC (Document and Reporting Compliance).
  • Rozwiązywanie i eskalacja złożonych problemów podatkowych w środowisku SAP.
  • Implementacja i optymalizacja rozwiązań e-raportowania zgodnie z globalnymi regulacjami.
  • Współpraca z interesariuszami: Supply Chain, Finance, DD&IT oraz partnerami zewnętrznymi.
  • Tworzenie i utrzymywanie dokumentacji procesów i procedur SAP.
  • Udział w spotkaniach koordynacyjnych z klientem i dostawcami.
  • Monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i aktualizacja konfiguracji SAP.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Konsultant SAP z 5-letnim doświadczeniem w podatkach (SAP FI/CO) i przynajmniej podstawowym doświadczeniem w e-raportowaniu, gotowy do pracy w projekcie międzynarodowym.

Raczej nie dla

Osoby bez minimum 5 lat praktycznego doświadczenia z podatkami w SAP FI/CO. Nie dla juniorów ani mid-level bez ugruntowanej wiedzy o SAP DRC i międzynarodowej zgodności podatkowej.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Do jakiego klienta jest ta rola? Jaka jest branża i skala projektu?
  • ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role?
  • ?Czy praca jest w pełni zdalna, czy są przewidziane wizyty u klienta (jak często)?
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania kontraktu?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy?
  • ?Jakie narzędzia do zarządzania projektem są używane (np. Jira, Confluence)?
  • ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu lub przejścia do klienta?
  • ?Jakie są oczekiwania co do znajomości języka angielskiego w praktyce?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej.
  • Brak informacji o konkretnym kliencie i branży.
  • Nie wiadomo, czy praca odbywa się w ramach jednego projektu, czy rotacyjnie u różnych klientów.
  • Brak opisu procesu onboardingu i wsparcia przy starcie.
Zespół

Kultura szwedzka – otwartość, współpraca, work-life balance. Zespół projektowy składający się z ekspertów SAP i biznesu.

Rekrutacja

Dwa etapy: 15-minutowa rozmowa z rekruterem, następnie 60-minutowe spotkanie rekrutacyjne (techniczne/biznesowe).

🔗Podobne oferty