Pomiń do treści
Logo firmy MAHLE Shared Services Poland

SAP Treasury Consultant (m/f/d)

MAHLE Shared Services Poland

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄Umowa o pracęKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono9 lipca 2026
Wygasa za26 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na wspieraniu globalnego wdrożenia SAP S/4HANA w obszarze Treasury i Financial Supply Chain Management jako właściciel rozwiązania IT. Kandydat będzie odpowiedzialny za dostarczanie kompleksowych rozwiązań opartych na globalnych procesach MAHLE, wsparcie dla systemów skarbowych i integracji, a także za aktualizacje wersji oprogramowania i inne projekty strategiczne. Rola wymaga konsultingu i wsparcia w zarządzaniu incydentami i zgłoszeniami klientów wewnętrznych.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o konkretnych narzędziach itsm używanych w mahle global., nie podano dokładnego zakresu odpowiedzialności za poszczególne systemy satelitarne..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?SAP Treasury Consultant

Rola polega na wspieraniu globalnego wdrożenia SAP S/4HANA w obszarze Treasury i Financial Supply Chain Management jako właściciel rozwiązania IT. Kandydat będzie odpowiedzialny za dostarczanie kompleksowych rozwiązań opartych na globalnych procesach MAHLE, wsparcie dla systemów skarbowych i integracji, a także za aktualizacje wersji oprogramowania i inne projekty strategiczne. Rola wymaga konsultingu i wsparcia w zarządzaniu incydentami i zgłoszeniami klientów wewnętrznych.

Plusy
  • Relokacja dla kandydatów spoza Wrocławia (powyżej 100 km).
  • Możliwość pracy zdalnej (flexible work schedule and possible working from home solution).
  • Możliwość pracy dla znanego lidera w branży motoryzacyjnej.
Na co uważać
  • !Elastyczność w zakresie podróży służbowych – choć określona jako do 5%, warto dopytać o częstotliwość i charakter tych podróży.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Wsparcie wdrożenia SAP S/4HANA w obszarze Treasury i Financial Supply Chain Management.
  • Dostarczanie rozwiązań opartych na globalnych procesach MAHLE.
  • Wsparcie systemów skarbowych i integracji (Coupa, 360T, Infront, Finastra, SAP Multibank-Connectivity, EFiS).
  • Wsparcie aktualizacji wersji oprogramowania i projektów strategicznych.
  • Udzielanie konsultacji i wsparcia w zarządzaniu incydentami i zgłoszeniami klientów wewnętrznych.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem we wdrożeniach SAP Treasury i Financial Supply Chain Management, posiadający minimum 5 lat doświadczenia w kluczowych obszarach skarbowych, z podstawową znajomością S/4HANA i integracji bankowych, oraz dobrą znajomością języka angielskiego.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w SAP Treasury i Financial Supply Chain Management, ani dla osób, które nie posiadają minimum 5 lat doświadczenia w kluczowych obszarach skarbowych. Kandydaci nieznający języka angielskiego lub nieposiadający umiejętności pracy w zespole również nie będą pasować.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny po rozmowie z rekruterem?
  • ?Czy są jakieś konkretne cele lub KPI dla tej roli?
  • ?Jakie są największe wyzwania, z którymi mierzy się zespół Treasury IT?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku innych modułów SAP?
  • ?Jakie są plany rozwoju systemu SAP Treasury w najbliższych latach?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach ITSM używanych w MAHLE Global.
  • Nie podano dokładnego zakresu odpowiedzialności za poszczególne systemy satelitarne.
  • Nie sprecyzowano, jakie konkretnie projekty strategiczne/lokalne będą realizowane.
Zespół

Praca w szybko rozwijającym się zespole w innowacyjnej firmie o stabilnej pozycji rynkowej, z możliwością pracy dla znanego światowego lidera w branży motoryzacyjnej.

Rekrutacja

1. Rozmowa telefoniczna z rekruterem. 2. Spotkanie online z managerem. 3. Welcome on a board.

🔗Podobne oferty