SAP WebDynpro ABAP (Front-End / Back-End)
Crestt
Rola polega na rozwoju i utrzymaniu aplikacji SAP z wykorzystaniem WebDynpro ABAP dla klienta z branży paliwowo-energetycznej. Programista będzie odpowiedzialny zarówno za część front-endową (WebDynpro UI) jak i back-end (logika ABAP). Praca realizowana w modelu outsourcingowym, w długoterminowym projekcie. Wymagany jest certyfikat SAP, nawet jeśli nieaktualny.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów, brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na rozwoju i utrzymaniu aplikacji SAP z wykorzystaniem WebDynpro ABAP dla klienta z branży paliwowo-energetycznej. Programista będzie odpowiedzialny zarówno za część front-endową (WebDynpro UI) jak i back-end (logika ABAP). Praca realizowana w modelu outsourcingowym, w długoterminowym projekcie. Wymagany jest certyfikat SAP, nawet jeśli nieaktualny.
- ✓100% zdalnie – brak konieczności dojazdów
- ✓Długoterminowy kontrakt B2B z atrakcyjną stawką
- ✓Stabilny klient z branży paliwowo-energetycznej
- ✓Elastyczny model współpracy
- −Wymaganie certyfikatu SAP (nawet nieaktualnego) może być sztucznym filtrem
- −Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- −Potencjalnie biurokratyczne środowisko w korporacji paliwowej
- !WebDynpro ABAP to starsza technologia – ryzyko niskiego popytu w przyszłości
- !Niejasny podział obowiązków front-end/back-end – możliwe wykonywanie obu ról
- !Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego
- !Klient z sektora paliwowego może wymagać dodatkowych formalności (np. testów, zgód)
- •Implementacja ekranów i komponentów WebDynpro ABAP
- •Programowanie logiki biznesowej w ABAP Objects
- •Integracja z systemami SAP (OData, RFC, BAPI)
- •Analiza wymagań biznesowych i przygotowanie specyfikacji technicznej
- •Uczestnictwo w testach oraz wdrożeniach nowych funkcjonalności
- •Optymalizacja istniejących aplikacji ABAP pod kątem wydajności
- •Współpraca z konsultantami funkcjonalnymi i zespołem biznesowym
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Programista SAP z przynajmniej 3 latami praktyki w ABAP i WebDynpro, potrafiący samodzielnie realizować zadania. Musi mieć certyfikat SAP i komunikatywny angielski.
Juniorzy bez doświadczenia w SAP ABAP lub osoby, które nie posiadają certyfikatu SAP. Również nie dla osób, które nie chcą pracować z legacy technologią WebDynpro i wolą wyłącznie nowsze rozwiązania (Fiori, UI5).
- ?Ile osób liczy zespół, w którym będę pracować?
- ?Czy projekt dotyczy systemu S/4HANA czy starszego ECC?
- ?Jak wygląda podział obowiązków front-end/back-end – czy są dedykowane role?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w trybie on-call?
- ?Jaki jest dokładny proces rekrutacyjny (rozmowy, zadanie)?
- ?Czy istnieje możliwość migracji na nowsze technologie (Fiori, UI5) w przyszłości?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za utrzymanie vs nowy rozwój?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- −Brak szczegółów dotyczących procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury lub praca w nadgodzinach
- −Brak informacji o tym, czy projekt dotyczy wdrożenia czy utrzymania
Brak danych w ogłoszeniu. Prawdopodobnie praca w zespole SAP u klienta z sektora paliwowego – formalna kultura korporacyjna.