Scala Tech Lead
Svitla Systems
Rola Tech Lead Scala w firmie outsourcingowej dla klienta fintech (alternatywna platforma pożyczkowa dla MŚP). Będziesz liderem technicznym zespołu odpowiedzialnego za budowę i rozbudowę backendu opartego na mikroserwisach w Scali. Do Twoich zadań należy projektowanie architektury, implementacja integracji z brokerami wiadomości (RabbitMQ) i API zewnętrznymi, a także utrzymanie wysokiej jakości kodu poprzez testy i code reviews. To rola łącząca pracę hands-on z odpowiedzialnością za standardy techniczne i zgodność z wymogami SOC 2.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania., nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)..
Rola Tech Lead Scala w firmie outsourcingowej dla klienta fintech (alternatywna platforma pożyczkowa dla MŚP). Będziesz liderem technicznym zespołu odpowiedzialnego za budowę i rozbudowę backendu opartego na mikroserwisach w Scali. Do Twoich zadań należy projektowanie architektury, implementacja integracji z brokerami wiadomości (RabbitMQ) i API zewnętrznymi, a także utrzymanie wysokiej jakości kodu poprzez testy i code reviews. To rola łącząca pracę hands-on z odpowiedzialnością za standardy techniczne i zgodność z wymogami SOC 2.
- ✓Pełna praca zdalna (B2B) – duża elastyczność geograficzna.
- ✓Projekt fintech z nowoczesnym stackiem (Scala, mikroserwisy, AWS) – ciekawe wyzwania techniczne.
- ✓Możliwość udziału w projektach US i EU – różnorodność.
- −Brak widełek wynagrodzenia – typowe dla ofert outsourcingowych, ale utrudnia ocenę.
- !To rola w firmie outsourcingowej – pracujesz dla klienta, możesz mieć ograniczony wpływ na wybór technologii i priorytety.
- !Wymieniono odpowiedzialność za zgodność z SOC 2 – może oznaczać dodatkową biurokrację i dokumentację.
- !Brak informacji o wielkości zespołu, którego będziesz leadem.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i implementacja skalowalnych usług backendowych w Scali (Cats Effect, ZIO)
- •Rozwijanie integracji między mikroserwisami z użyciem RabbitMQ oraz API firm zewnętrznych (dostawcy danych weryfikacyjnych, OCR, NetSuite)
- •Projektowanie i implementacja REST API dla potrzeb wewnętrznych i partnerów
- •Przegląd kodu (code review) i dbanie o standardy jakości (testy jednostkowe, integracyjne, profilowanie wydajności)
- •Uczestnictwo w pipeline'ach wdrożeniowych na Heroku i AWS
- •Współpraca z zespołem w Agile – planowanie, daily, retrospektywy
- •Zapewnianie zgodności z wytycznymi bezpieczeństwa i obsługi danych (SOC 2 Type 2)
- •Mentoring i wsparcie dla młodszych członków zespołu
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z 7 latami backendu (Scala/Java) i pierwszym doświadczeniem na stanowisku tech leada (np. 1-2 lata), która zna RabbitMQ i AWS i chce rozwijać się w fintech. Brak formalnego wykształcenia może być problemem (wymagany dyplom).
Osoby z mniej niż 7 latami doświadczenia w backendzie (szczególnie Scala/Java) lub bez doświadczenia lidera technicznego. Juniorzy i midowie bez udokumentowanego leadowania nie mają szans.
- ?Jaka jest liczebność zespołu, którym będę kierował? Ilu jest w nim developerów?
- ?Czy niespójność lokalizacji (Ukraina vs. zdalna Warszawa) oznacza, że stanowisko jest zdalne z dowolnego miejsca, czy tylko dla kandydatów z Ukrainy?
- ?Jaki jest procent czasu poświęcany na kodowanie vs. zarządzanie/architekturę?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak wygląda obsługa incydentów produkcyjnych?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe)?
- ?Czy klient jest bezpośrednio zaangażowany w codzienną pracę, czy komunikacja odbywa się przez pośredników?
- ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
- −Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania.
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).
- −Brak wzmianki o on-call lub pracy w godzinach nadliczbowych.
Praca w zespole Agile w firmie outsourcingowej, współpraca z klientem fintech. Kultura nastawiona na jakość i bezpieczeństwo (SOC 2).