Pomiń do treści
Logo firmy Svitla Systems

Scrum Master/Delivery manager

Svitla Systems

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 września 2026
Ostatnio sprawdzono15 września 2026
Wygasa za87 dni
Werdykt JobHunt

Rola łączy obowiązki Scrum Mastera i Delivery Managera w środowisku SAFe dla międzynarodowej firmy z branży materiałów budowlanych. Praca w dziale Data & Cross Enablement, gdzie nacisk kładzie się na taktyczną dostawę, skalowane Agile, zarządzanie jakością (DoR/DoD), koordynację release'ów i komunikację z interesariuszami. To bardziej zaawansowana rola niż standardowy Scrum Master, wymagająca doświadczenia w pracy z rozproszonymi zespołami inżynieryjnymi i w środowisku wielodomenowym.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano liczby zespołów ani wielkości zespołów pod opieką, brak informacji o konkretnych narzędziach używanych poza jira.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
ScrumSAFeDoRDOD
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Delivery Manager

Rola łączy obowiązki Scrum Mastera i Delivery Managera w środowisku SAFe dla międzynarodowej firmy z branży materiałów budowlanych. Praca w dziale Data & Cross Enablement, gdzie nacisk kładzie się na taktyczną dostawę, skalowane Agile, zarządzanie jakością (DoR/DoD), koordynację release'ów i komunikację z interesariuszami. To bardziej zaawansowana rola niż standardowy Scrum Master, wymagająca doświadczenia w pracy z rozproszonymi zespołami inżynieryjnymi i w środowisku wielodomenowym.

Plusy
  • Elastyczność pracy w pełni zdalnej lub w biurze
  • Regularne oceny wyników i ścieżka rozwoju
  • Personalizowane programy nauki i webinary techniczne
  • Dodatkowe bonusy za pisanie artykułów i wystąpienia publiczne
  • Hojny system urlopowy i dni rodzinne
Na co uważać
  • !Praca w złożonym środowisku z wieloma zespołami i domenami danych
  • !Konieczność pracy z zespołami w różnych strefach czasowych
  • !Rola outsourcowana do klienta – możliwy brak bezpośredniego wpływu na kulturę organizacyjną
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Facylitowanie ceremonii Agile na poziomie ART (PI Planning, inspect & adapt, system demo)
  • Egzekwowanie Definition of Ready i Definition of Done w zespołach cross-funkcyjnych
  • Koordynacja release'ów i zarządzanie ryzykami oraz zależnościami między zespołami
  • Prowadzenie rozproszonych zespołów inżynieryjnych w różnych strefach czasowych
  • Komunikacja z interesariuszami biznesowymi i technicznymi, tłumaczenie wymagań
  • Wsparcie taktycznej dostawy w obszarach danych i platform
  • Raportowanie do Release Managera w ramach działu Data & Cross Enablement
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Scrum Master z co najmniej 3-letnim doświadczeniem w środowisku platform/data, z certyfikatem SAFe, który potrafi samodzielnie prowadzić ceremonie ART i zarządzać ryzykami w rozproszonym zespole.

Raczej nie dla

Osoby bez certyfikatu SAFe lub z mniej niż 3 latami doświadczenia jako Scrum Master. Rola nie jest dla juniorów ani osób szukających typowo technicznego stanowiska developerskiego.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile zespołów będzie wymagało facylitacji?
  • ?Jakie konkretne platformy danych są używane w projekcie?
  • ?Czy istnieje możliwość udziału w PI Planning na miejscu u klienta?
  • ?Jaki jest harmonogram PI Planning (jak często, ile dni)?
  • ?Jakie narzędzia są używane do zarządzania zależnościami i ryzykami?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy podczas release'ów?
  • ?Jak wygląda proces onboardingowy dla nowego Scrum Mastera?
  • ?Czy istnieje możliwość bezpośredniego kontaktu z zespołami developerskimi?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby zespołów ani wielkości zespołów pod opieką
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach używanych poza Jira
  • Nie określono, ile godzin tygodniowo to praca na kliencie
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
Zespół

Ogłoszenie podkreśla przyjazną społeczność i wsparcie, ale konkretna kultura zespołu klienta nie jest opisana. Praca w międzynarodowym, rozproszonym środowisku z naciskiem na współpracę.

🔗Podobne oferty