Scrum Master
QUERCUS
Rola Scrum Mastera w firmie technologicznej z 20-letnim doświadczeniem, specjalizującej się w automatyzacji procesów biznesowych i komunikacji internetowej dla sektora finansowego. Będziesz prowadzić i facylitować wydarzenia Scrum, usuwać przeszkody, wspierać zespół developerski oraz współpracować z managementem przy planowaniu i priorytetyzacji. To czysta rola agile coacha/servant leadera – bez obowiązków technicznych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów, brak informacji o konkretnych projektach lub klientach.
Rola Scrum Mastera w firmie technologicznej z 20-letnim doświadczeniem, specjalizującej się w automatyzacji procesów biznesowych i komunikacji internetowej dla sektora finansowego. Będziesz prowadzić i facylitować wydarzenia Scrum, usuwać przeszkody, wspierać zespół developerski oraz współpracować z managementem przy planowaniu i priorytetyzacji. To czysta rola agile coacha/servant leadera – bez obowiązków technicznych.
- ✓Możliwość pracy w pełni zdalnej i elastyczne godziny
- ✓Długoletnia firma (20+ lat) z ugruntowaną pozycją w sektorze finansowym
- ✓Dostęp do różnorodnych szkoleń i platform e-learningowych
- ✓Wspieranie wydarzeń IT i wymiany wiedzy technicznej
- !Opis wspomina o pracy nad kilkoma projektami jednocześnie – może to oznaczać rozproszenie uwagi
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie zespołów obsługiwanych przez Scrum Mastera
- !Brak szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego i konkretnych narzędzi poza Jira/Confluence
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie i facylitacja codziennych stand-upów, sprint planningów, review i retrospektyw
- •Usuwanie przeszkód i blokerów dla zespołu developerskiego
- •Współpraca z działem managementu przy planowaniu sprintów i ustalaniu priorytetów
- •Coaching zespołu w zakresie praktyk Agile (Scrum, Lean, Kanban)
- •Facylitacja spotkań i rozwiązywanie konfliktów w zespole
- •Wspieranie kultury współpracy i ciągłego doskonalenia
- •Utrzymywanie narzędzi Agile (Jira, Confluence) i raportowanie postępów
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Osoba z co najmniej 2-3 letnim doświadczeniem w pracy w środowisku Agile, która zna podstawy Scrum i potrafi prowadzić ceremonie, ale potrzebuje jeszcze mentoringu w zakresie zaawansowanych praktyk.
Osoby, które chcą programować lub pełnić rolę technical leada – ta rola jest stricte procesowa i coachingowa. Nie dla juniorów bez doświadczenia Agile.
- ?Ile zespołów Scrum będę obsługiwać? Czy jest to jedna czy więcej?
- ?Jaki jest typowy skład zespołu developerskiego (wielkość, role)?
- ?Jakie są główne projekty/klienci, przy których będę pracować?
- ?Czy istnieje możliwość certyfikacji (np. PSM II) i czy firma finansuje?
- ?Jak mierzona jest efektywność Scrum Mastera w firmie?
- ?Czy w firmie istnieje społeczność Scrum Masterów/Agile Coachów?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości technologii – czy Git/CI/CD są rzeczywiście potrzebne Scrum Masterowi?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby zespołów
- −Brak informacji o konkretnych projektach lub klientach
- −Nie określono budżetu szkoleniowego w konkretnej kwocie
- −Brak informacji o okresie próbnym lub polityce urlopowej na B2B
Firma promuje miłą atmosferę w młodym i dynamicznym zespole, z naciskiem na współpracę i rozwój.
Etapy rekrutacji: 1. Rozmowa telefoniczna z działem rekrutacji. 2. Spotkanie z PM'em – rozmowa techniczna / zadanie. 3. Decyzja.