Scrum Master
Transition Technologies MS
Rola Scrum Mastera w dużej, międzynarodowej strukturze (100+ FTE) pracującej nad rozwojem i utrzymaniem kluczowych warstw rozwiązań do angażowania klientów, opartych na platformach Adobe Experience Manager. Kandydat będzie wspierał dwa zespoły w dostarczaniu wartości, optymalizacji procesów oraz wdrażaniu zasad SAFe. Kluczowe jest również administrowanie narzędziem Jira.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: dokładna liczba członków w każdym z dwóch zespołów., szczegóły dotyczące kultury organizacyjnej i atmosfery pracy w zespole..
Rola Scrum Mastera w dużej, międzynarodowej strukturze (100+ FTE) pracującej nad rozwojem i utrzymaniem kluczowych warstw rozwiązań do angażowania klientów, opartych na platformach Adobe Experience Manager. Kandydat będzie wspierał dwa zespoły w dostarczaniu wartości, optymalizacji procesów oraz wdrażaniu zasad SAFe. Kluczowe jest również administrowanie narzędziem Jira.
- ✓Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej (2 dni w tygodniu z biura).
- ✓Elastyczne godziny pracy.
- ✓Świetna, niekorporacyjna atmosfera.
- ✓Możliwości rozwoju i awansu.
- ✓Atrakcyjny pakiet benefitów.
- !Model pracy hybrydowej z zaznaczeniem '2 dni w tygodniu z biura' może być interpretowany różnie w zależności od faktycznej organizacji pracy.
- !Chociaż podano 'Master's or Engineering degree in IT or Business', zaznaczono również 'or proven experience that shows you can deliver at this level', co może sugerować pewną elastyczność w formalnych wymaganiach edukacyjnych.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Wspieranie dwóch zespołów w dostarczaniu wartości i skalowaniu procesów.
- •Dbanie o efektywne stosowanie praktyk Scrum i zgodność z dyrektywami programu.
- •Utrzymywanie dynamiki dostarczania w zespole i z powiązanymi zespołami.
- •Proponowanie usprawnień procesów.
- •Weryfikowanie wykonalności zadań z zespołem i udzielanie informacji zwrotnej w ramach struktur zarządzania ART.
- •Administrowanie narzędziem Jira, w tym konfiguracją i optymalizacją dashboardów.
- •Raportowanie postępów zespołu w realizacji celów.
- •Identyfikowanie, zarządzanie i rozwiązywanie ryzyk oraz zależności.
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z co najmniej 4-letnim doświadczeniem w zarządzaniu zespołami deweloperskimi w międzynarodowych środowiskach, posiadający certyfikat Scrum Master lub SAFe, z biegłą znajomością języka angielskiego.
Nie dla osób bez doświadczenia w zarządzaniu zespołami deweloperskimi w międzynarodowych środowiskach lub bez odpowiednich certyfikatów Scrum/SAFe. Rola wymaga również biegłej znajomości języka angielskiego.
- ?Jakie są konkretne cele i priorytety dla tych dwóch zespołów w najbliższych miesiącach?
- ?Jak wygląda struktura zespołu Release Train Engineer (RTE) i jaka jest dokładna rola w tej strukturze?
- ?Jakie są główne wyzwania, z jakimi mierzą się te zespoły obecnie?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące interakcji z Product Ownerami?
- ?Jakie są główne kryteria sukcesu dla tej roli w ciągu pierwszych 6-12 miesięcy?
- ?Czy istnieją plany dotyczące dalszego rozwoju platformy Adobe Experience Manager i jakie są kluczowe kierunki?
- ?Jakie są główne narzędzia i procesy używane do zarządzania ryzykiem i zależnościami w programie?
- ?Jak często odbywają się spotkania związane z ART governance i jaka jest oczekiwana partycypacja Scrum Mastera?
- −Dokładna liczba członków w każdym z dwóch zespołów.
- −Szczegóły dotyczące kultury organizacyjnej i atmosfery pracy w zespole.
- −Informacje o budżecie szkoleniowym lub możliwościach rozwoju.
- −Konkretne przykłady projektów, nad którymi będą pracować zespoły.
- −Szczegóły dotyczące procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, czas trwania).
Opisana jako 'great, non-corporate atmosphere', co sugeruje luźne i przyjazne środowisko pracy.
Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.