Pomiń do treści
Logo firmy Billennium

SecOps Engineer

Billennium

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Mid · 20+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano22 maja 2026
Ostatnio sprawdzono22 maja 2026
Wygasa za87 dni
Werdykt JobHunt

To stanowisko łączy inżynierię bezpieczeństwa z automatyzacją i rozwojem narzędzi SecOps. Będziesz projektować i budować ekosystem bezpieczeństwa (SIEM, SOAR, EDR), tworzyć detekcję jako kod (Sigma, YARA, KQL) oraz integrować narzędzia. Pracujesz z zespołami SOC i IR, tłumacząc potrzeby operacyjne na rozwiązania techniczne. Wymagane są comiesięczne spotkania stacjonarne w Berlinie lub Hamburgu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o on-call.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

To stanowisko łączy inżynierię bezpieczeństwa z automatyzacją i rozwojem narzędzi SecOps. Będziesz projektować i budować ekosystem bezpieczeństwa (SIEM, SOAR, EDR), tworzyć detekcję jako kod (Sigma, YARA, KQL) oraz integrować narzędzia. Pracujesz z zespołami SOC i IR, tłumacząc potrzeby operacyjne na rozwiązania techniczne. Wymagane są comiesięczne spotkania stacjonarne w Berlinie lub Hamburgu.

Plusy
  • Proces rekrutacyjny krótki (2 etapy)
  • Międzynarodowe środowisko i współpraca z globalnymi zespołami
  • Dostęp do Udemy for Business i lekcji językowych
  • Nowoczesny stack: detection-as-code, Sigma, YARA, KQL, Kubernetes
  • Elastyczne godziny pracy
Na co uważać
  • !Brak informacji o dyżurach on-call
  • !Poziom stanowiska 'regular' podczas gdy zakres obowiązków i wymagania wyglądają na seniorskie
  • !Nie podano, czy rola jest u konkretnego klienta, czy wewnętrzna w Billennium
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i budowa narzędzi SecOps (SIEM, SOAR, EDR) jako część szerszego ekosystemu bezpieczeństwa
  • Opracowywanie wzorców architektury i rozwiązań dla SIEM, SOAR, EDR, zarządzania podatnościami, pipeline'ów logów i analityki zachowań użytkowników
  • Budowa i utrzymanie skalowalnych pipeline'ów do pozyskiwania danych, korelacji i alarmowania
  • Tworzenie skryptów, playbooków i workflow ów automatyzujących operacje SecOps (np. na platformach SOAR)
  • Rozwijanie detekcji jako kod (Sigma, YARA, KQL), walidacja i ciągłe dostrajanie reguł detekcyjnych
  • Integracja możliwości detekcyjnych z platformami obserwowalności i szerszym ekosystemem SOC
  • Wsparcie techniczne dla zespołu IR podczas incydentów – poprawa logiki detekcji i szybka instrumentacja
  • Udział w comiesięcznych spotkaniach zespołu na żywo w Berlinie lub Hamburgu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Inżynier bezpieczeństwa z przynajmniej 3-letnim doświadczeniem w SIEM/SOAR/EDR, dobrym skryptowaniem w Pythonie/PowerShell oraz znajomością Kubernetesa. Potrafi samodzielnie projektować proste rozwiązania i współpracować z SOC.

Raczej nie dla

Osoby szukające wyłącznie roli analitycznej/monitorującej bez aspektu inżynieryjnego. Kandydaci, którzy nie mogą lub nie chcą podróżować do Berlina/Hamburga raz w miesiącu. Juniorzy bez udokumentowanego doświadczenia w security engineering.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół SecOps?
  • ?Czy rola jest przyporządkowana do konkretnego klienta?
  • ?Jak wygląda kwestia dyżurów on-call?
  • ?Czy comiesięczne spotkania w Niemczech są obowiązkowe dla wszystkich?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy zdalnej z Polski 100% czasu poza wyjazdami?
  • ?Jakie jest rzeczywiste wykorzystanie chmury – GCP, AWS czy Azure?
  • ?Czy produkt SecOps, nad którym będę pracować, jest open-source, wewnętrzny czy komercyjny?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak informacji o on-call
  • Nie wiadomo, czy oferta dotyczy pracy u klienta czy wewnętrznego projektu Billennium
  • Nie określono budżetu szkoleniowego
Zespół

Zespół stawia na własność, jasną komunikację i mierzalne rezultaty. Współpraca z SOC i IR, regularne spotkania na żywo, międzynarodowe środowisko.

Rekrutacja

HR interview (~30 minut) → Technical / hiring manager interview → Decyzja i feedback.

🔗Podobne oferty