Pomiń do treści
Logo firmy People More

Security Key Person

People More

Oferta w skrócie
27303780PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za82 dni
Werdykt JobHunt

To operationalna rola security, skupiona na monitorowaniu alertów, patchowaniu, utwardzaniu endpointów i reagowaniu na incydenty. Będziesz pracować w małym zespole, wspierając partnera w Niemczech. Kluczowym wymogiem jest gotowość do podróży do Darmstadt co dwa tygodnie. Firma to software house budujący projekty dla różnych klientów.

Brakuje: nie podano konkretnych narzędzi monitorujących/edr (np. crowdstrike, sentinelone, microsoft defender), brak informacji o wielkości zespołu i liczbie klientów.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

To operationalna rola security, skupiona na monitorowaniu alertów, patchowaniu, utwardzaniu endpointów i reagowaniu na incydenty. Będziesz pracować w małym zespole, wspierając partnera w Niemczech. Kluczowym wymogiem jest gotowość do podróży do Darmstadt co dwa tygodnie. Firma to software house budujący projekty dla różnych klientów.

Plusy
  • Mały, międzynarodowy zespół – możliwość realnego wpływu
  • Otwartość na rozwój (konferencje, publikacje, dostęp do zarządu)
  • Kultura szacunku i transparentności (deklarowana przez założycieli-developerów)
Na co uważać
  • Stawka 130-180 PLN netto+VAT/dzień – niezwykle niska jak na specjalistę security, nawet na B2B (rzekomo 16-22 PLN/h); może to błąd w ogłoszeniu, ale obniża wiarygodność
  • Wymóg podróży co 2 tygodnie do Niemiec – przy reklamie '100% remote' to sprzeczność
  • Nie podano, czy koszty podróży są pokrywane, ani czy czas podróży jest płatny
  • Tytuł 'Security Key Person' jest nieprecyzyjny i może maskować L2 support
  • !Brak informacji o wielkości zespołu lub liczbie obsługiwanych klientów
  • !Brak informacji o dyżurach (on-call) i nadgodzinach przy incydentach
  • !Nie określono narzędzi monitorujących/EDR – wymienione tylko ogólnie (EDR/XDR)
  • !Stawka dzienna może wskazywać na niepełny etat lub bardzo niską wycenę
Codzienna praca
  • Monitorowanie i obsługa zdarzeń bezpieczeństwa (alerty, logi)
  • Wykonywanie procedur patchowania i utwardzania endpointów
  • Przeprowadzanie skanów podatności i zarządzanie nimi
  • Analiza logów i wsparcie przy triage'owaniu incydentów
  • Weryfikacja firewalli i walidacja ruchu sieciowego
  • Eskalacja incydentów i wsparcie przy dochodzeniach
  • Wykonywanie predefiniowanych skryptów i procedur
  • Podróż do Darmstadt (Niemcy) co najmniej raz na dwa tygodnie
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Młodszy analityk security z podstawową administracją Linux/Windows, który dopiero uczy się EDR i firewalli, ale spełnia wymogi językowe i akceptuje podróże.

Raczej nie dla

Kandydaci, którzy nie mogą lub nie chcą podróżować do Niemiec co dwa tygodnie, oraz osoby szukające wyłącznie stacjonarnej pracy bez elementów operacyjnych. Rola nie jest dla senior security architecta – wymaga pracy rąk.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise1/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy koszty podróży do Darmstadt są w pełni pokrywane? Czy czas podróży jest płatny?
  • ?Jak często dokładnie trzeba podróżować – co dwa tygodnie to średnio 2 razy w miesiącu?
  • ?Ile osób liczy zespół security? Czy jest podział na strefy czasowe?
  • ?Jakie konkretne narzędzia EDR/XDR i SIEM są używane?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jak wygląda eskalacja poza godzinami pracy?
  • ?Czy stawka 130-180 PLN/dzień to pełny etat (8h)? Czy to nie jest pomyłka?
  • ?Jaki jest rzeczywisty zakres odpowiedzialności – czy to rola L2/L3?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na inne projekty w przyszłości?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych narzędzi monitorujących/EDR (np. CrowdStrike, SentinelOne, Microsoft Defender)
  • Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie klientów
  • Nie wiadomo, czy są dyżury on-call lub jakie są oczekiwania co do dostępności
  • Nie określono, czy stawka dzienna oznacza pełny etat (8h) czy coś innego
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub certyfikatach
Zespół

Mały, międzynarodowy zespół z kulturą szacunku, transparentności i otwartości na rozwój. Założyciele są developerami, co sprzyja zrozumieniu potrzeb technicznych.

Rekrutacja

A friendly remote initial interview -> A remote technical talk -> Decision to work together (2 etapy).

Wynagrodzenie vs rynekn=21 · Mid · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta27303780
Mediana: Mid · Windows · B2B14 00018 480

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Windows. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty