Pomiń do treści
Logo firmy B2B.NET

Security Tester / Penetration Tester (M/F)

B2B.NET

Oferta w skrócie
16 80020 160PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za25 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na przeprowadzaniu testów penetracyjnych aplikacji webowych, API oraz infrastruktury dla klientów z sektora bankowego i finansowego. Praca w modelu outsourcingowym przez firmę B2B.NET. Osoba na tym stanowisku będzie identyfikować podatności, tworzyć raporty z rekomendacjami naprawczymi oraz współpracować z zespołami developerskimi i DevOps. Wymagana jest znajomość OWASP Top 10, narzędzi do testów bezpieczeństwa oraz minimum 3-4 lata doświadczenia w roli pentestera.

Brakuje: nie podano konkretnego klienta ani projektu, brak informacji o liczbie dni w biurze (choć oferta mówi o zdalnej lub hybrydowej).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Burp SuiteOWASP ZAPNessusNmapQualys
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Security Engineer

Rola polega na przeprowadzaniu testów penetracyjnych aplikacji webowych, API oraz infrastruktury dla klientów z sektora bankowego i finansowego. Praca w modelu outsourcingowym przez firmę B2B.NET. Osoba na tym stanowisku będzie identyfikować podatności, tworzyć raporty z rekomendacjami naprawczymi oraz współpracować z zespołami developerskimi i DevOps. Wymagana jest znajomość OWASP Top 10, narzędzi do testów bezpieczeństwa oraz minimum 3-4 lata doświadczenia w roli pentestera.

Plusy
  • Jawne widełki wynagrodzenia
  • Długoterminowe projekty w sektorze finansowym
  • Możliwość rozwoju kompetencji w Cybersecurity i Ethical Hacking
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi i środowisk testowych
  • Mentoring i konferencje
  • Elastyczne godziny pracy
Na co uważać
  • !Praca nad kilkoma projektami jednocześnie – może wymagać przełączania kontekstu
  • !Zespół składa się tylko z DevOps i specjalisty cyberbezpieczeństwa – mały zespół
  • !Firma outsourcingowa – praca u klienta, brak bezpośredniego wpływu na produkt
Codzienna praca
  • Planowanie i realizacja testów bezpieczeństwa aplikacji, systemów i infrastruktury
  • Przeprowadzanie testów penetracyjnych aplikacji webowych, API i środowisk sieciowych
  • Identyfikacja i analiza podatności bezpieczeństwa
  • Opracowywanie raportów z testów wraz z rekomendacjami działań naprawczych
  • Weryfikacja skuteczności wdrożonych poprawek bezpieczeństwa
  • Współpraca z zespołami developerskimi, DevOps oraz Security
  • Analiza ryzyka oraz wsparcie procesów bezpieczeństwa aplikacji
  • Udział w przeglądach architektury i rozwiązań pod kątem bezpieczeństwa
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z 3 latami doświadczenia w security testing, znajomością OWASP Top 10 i podstawowych narzędzi, oraz umiejętnością tworzenia raportów.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 3 latami doświadczenia w testach bezpieczeństwa lub bez praktycznej znajomości pentestingu aplikacji webowych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ilu projektów dotyczy jednocześnie ta rola?
  • ?Jaki jest typowy harmonogram testów i raportowania?
  • ?Czy są przewidziane dyżury lub praca weekendowa?
  • ?Jakie certyfikaty są wymagane lub wspierane przez firmę?
  • ?Jaka jest struktura zespołu i z kim najczęściej współpracuje osoba na tym stanowisku?
  • ?Czy klient udostępnia własne narzędzia czy trzeba korzystać z własnych?
  • ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za weryfikację poprawek?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnego klienta ani projektu
  • Brak informacji o liczbie dni w biurze (choć oferta mówi o zdalnej lub hybrydowej)
  • Nie określono, czy są przewidziane szkolenia certyfikacyjne
Zespół

Praca nad kilkoma projektami jednocześnie w metodyce Agile/Scrum, z wpływem na rozwiązania technologiczne. Zespół składa się z DevOps i specjalisty cyberbezpieczeństwa.

Rekrutacja

Dwuetapowy: rozmowa z rekruterem (~30 minut) i rozmowa z klientem (~1 godzina).

🔗Podobne oferty