Ładowanie...
Senior ABAP S/4 HANA Developer
Crestt
Oferta w skrócie
3360 – 4200PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 maja 2026
Ostatnio sprawdzono15 maja 2026
Wygasa za26 dni
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer
To rola dla doświadczonego developera SAP ABAP, skupiona na rozwijaniu i migracji do SAP S/4HANA. Praca obejmuje projektowanie nowoczesnych rozwiązań (ABAP OO, CDS, OData, RAP) oraz integracje systemowe. Projekty są związane z branżą Oil & Gas (IS-OIL). Wymaga znajomości starszych rozwiązań SAP, ale rdzeń to nowe technologie S/4HANA. Praca zdalna, B2B, długoterminowy projekt.
Plusy
- ✓Długoterminowe strategiczne projekty SAP
- ✓Nowoczesne rozwiązania SAP S/4HANA (RAP, CDS, OData)
- ✓Współpraca z doświadczonymi zespołami architektonicznymi
- ✓Praca zdalna (remote) – pełna elastyczność lokalizacyjna
- ✓B2B – możliwość optymalizacji podatkowej
Na co uważać
- −Wymagana dostępność 4-5 dni w tygodniu – sugeruje pełne zaangażowanie, brak elastyczności
- −Brak informacji o dodatkach (płatny urlop, sprzęt, szkolenia)
- !Niszowa domena IS-OIL – może ograniczać przyszłe możliwości zmiany projektu
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
Codzienna praca
- •Rozwój i utrzymanie rozwiązań w SAP ECC i SAP S/4HANA (ABAP, ABAP Objects)
- •Tworzenie CDS Views i implementacja usług OData
- •Programowanie w RAP (ABAP RESTful Application Programming Model)
- •Realizacja integracji systemowych (API, IDoc, RFC)
- •Analiza i adaptacja custom code w projektach migracji do S/4HANA
- •Współpraca z zespołami funkcjonalnymi i technicznymi przy projektowaniu rozwiązań
- •Development i wsparcie rozwiązań w obszarze IS-OIL (Oil & Gas)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Developer z około 3-letnim doświadczeniem w ABAP i podstawową znajomością S/4HANA, który ma praktyczne umiejętności w ABAP Objects i zna zasady tworzenia CDS/OData. Może mieć mniejsze doświadczenie migracyjne, ale wykazuje chęć rozwoju w tym kierunku.
Raczej nie dla
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w SAP ABAP, zwłaszcza juniorzy. Rola wymaga samodzielności w nowoczesnym developmentcie S/4HANA. Nie dla kandydatów szukających etatu (UoP) lub pracy w innym trybie niż zdalny.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
- ?Jaka jest przewidywana długość projektu?
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jakie są role?
- ?Czy jest możliwość rozwoju np. szkoleń lub certyfikatów SAP?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za architekturę rozwiązań?
- ?Czy istnieje możliwość nadgodzin lub dyżurów?
- ?Jakie narzędzia do wersjonowania i CI/CD są używane?
- ?Czy kandydat musi posiadać własny sprzęt?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, zadanie)
- −Nie wiadomo, czy projekt wymaga znajomości konkretnych modułów SAP (np. FI/CO, SD)
- −Brak informacji o pakiecie benefitów (np. budżet szkoleniowy)
Zespół
Praca z doświadczonymi zespołami technicznymi i architektonicznymi, współpraca międzynarodowa. Projekty strategiczne o dużej skali.
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
3360 – 4200PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 maja 2026
Ostatnio sprawdzono15 maja 2026
Wygasa za26 dni
🔗Podobne oferty