Pomiń do treści
Logo firmy Insider

Senior AI Product Manager - B2B SaaS (Martech)

Insider

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 lipca 2026
Ostatnio sprawdzono20 lipca 2026
Wygasa za10 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior AI Product Managera w Insider, unicornie Martech. Odpowiadasz za definiowanie strategii i roadmapy dla AI-powered platformy marketingowej. Na co dzień zarządzasz cyklem życia produktu od pomysłu do wdrożenia, pracujesz z zespołami inżynierów i badaczy AI, analizujesz dane i potrzeby klientów, oraz priorytetyzujesz funkcje. To rola strategiczna, wymagająca silnego przywództwa i komunikacji.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano konkretnych obowiązków związanych z ai poza ogólnym kontekstem, brak informacji o strukturze zespołu i raportowaniu (do kogo podlega? ile osób w zespole?).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Product Manager

Rola Senior AI Product Managera w Insider, unicornie Martech. Odpowiadasz za definiowanie strategii i roadmapy dla AI-powered platformy marketingowej. Na co dzień zarządzasz cyklem życia produktu od pomysłu do wdrożenia, pracujesz z zespołami inżynierów i badaczy AI, analizujesz dane i potrzeby klientów, oraz priorytetyzujesz funkcje. To rola strategiczna, wymagająca silnego przywództwa i komunikacji.

Plusy
  • Firma jest silnie finansowanym unicornem ($500M Series E) z renomowanymi inwestorami
  • Portfolio klientów obejmuje Fortune 500, co świadczy o skalowalności produktu
  • Rola w szybko rozwijającym się segmencie AI-Marketing, z dostępem do najnowszych technologii
Na co uważać
  • Opis stanowiska jest bardzo ogólnikowy i pełen buzzwordów (misja, wizja, marzenia), brak konkretnych przykładów odpowiedzialności czy wyzwań AI
  • Brak informacji o wielkości zespołu, budżecie czy procesie podejmowania decyzji
  • !Brak informacji o modelu pracy (hybrydowy/zdalny/stacjonarny) – podana tylko lokalizacja Warszawa
  • !Opis skupia się głównie na miękkich kompetencjach, co może sugerować, że wymagania techniczne są niejasne
  • ?Tytuł wskazuje na rolę managerską, ale poziom doświadczenia nie został oznaczony jako Lead/Manager — warto zweryfikować u źródła
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Definiowanie wizji produktu i strategii AI w platformie marketingowej
  • Zbieranie i analiza wymagań klientów oraz konkurencji
  • Tworzenie i priorytetyzacja backlogu produktowego (ustawianie roadmapy)
  • Koordynacja procesu release'ów i współpraca z engineeringiem
  • Analiza metryk produktowych i ocena wpływu funkcji AI na satysfakcję klientów
  • Benchmarkowanie rozwiązań AI na rynku Martech
  • Prezentacja strategii i postępów interesariuszom wewnętrznym
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Product Manager z co najmniej 3-letnim doświadczeniem, który miał styczność z produktami AI i zna podstawy LLM. Potrafi definiować wymagania i priorytetyzować, ale będzie potrzebował wsparcia w strategicznych aspektach roli.

Raczej nie dla

Osoby początkujące (junior PM) bez doświadczenia w zarządzaniu produktem, a także kandydaci szukający roli wyłącznie technicznej/developerskiej. Rola wymaga samodzielności i przywództwa.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote2/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretne funkcje AI są obecnie rozwijane w produkcie?
  • ?Ile osób liczy zespół produktowy i z iloma zespołami inżynierskimi współpracujesz?
  • ?Jaki jest proces priorytetyzacji i decyzyjności?
  • ?Jakie są kluczowe metryki sukcesu dla tej roli?
  • ?Czy są plany na rozwój autorskich modeli czy korzystacie głównie z API (OpenAI, Claude)?
  • ?Jak wygląda współpraca z zespołami data science / engineering?
  • ?Jaki jest model pracy (liczba dni w biurze)?
Brakujące informacje
  • Nie podano konkretnych obowiązków związanych z AI poza ogólnym kontekstem
  • Brak informacji o strukturze zespołu i raportowaniu (do kogo podlega? ile osób w zespole?)
  • Nie wspomniano o procesie rekrutacyjnym
  • Brak widełek wynagrodzenia
Zespół

Dynamiczne, ambitne środowisko z kulturą 'overachievers', nastawione na szybkie działanie i innowacje. Firma podkreśla społeczną odpowiedzialność i różnorodność.

🔗Podobne oferty