Pomiń do treści
Logo firmy Callstack

Senior AI System Engineer

Callstack

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano24 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono24 czerwca 2026
Wygasa za17 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na projektowaniu i budowaniu produkcyjnych systemów AI dla klientów korporacyjnych (głównie z USA). Będziesz pełnić rolę konsultanta i architekta AI, tworząc end-to-end rozwiązania oparte na LLM i multi-agentach, infrastrukturę chmurową (AWS/Cloudflare/GCP), a także definiować governance i monitoring modeli. To nie jest rola badawcza – chodzi o produkcję, skalowanie i utrzymanie systemów AI. Firma Callstack znana jest z React Native, ale ta rola jest stricte AI/ML i nie jest związana z React Native.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ai, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Applied AI Engineer

Rola polega na projektowaniu i budowaniu produkcyjnych systemów AI dla klientów korporacyjnych (głównie z USA). Będziesz pełnić rolę konsultanta i architekta AI, tworząc end-to-end rozwiązania oparte na LLM i multi-agentach, infrastrukturę chmurową (AWS/Cloudflare/GCP), a także definiować governance i monitoring modeli. To nie jest rola badawcza – chodzi o produkcję, skalowanie i utrzymanie systemów AI. Firma Callstack znana jest z React Native, ale ta rola jest stricte AI/ML i nie jest związana z React Native.

Plusy
  • 24 płatne dni urlopu i 30 dni sick leave na B2B
  • Prywatna opieka zdrowotna dla rodziny
  • Darmowa platforma zdrowia psychicznego Helping Hand
  • Indywidualny budżet Wellbeing & Development
  • Miesięczny dodatek lunchowy
  • Sprzęt Apple najwyższej klasy
  • Możliwość publikacji design papers z zespołem PhD
  • Część społeczności open-source React Native – konferencje, blog, podcast
Na co uważać
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie end-to-end architektur LLM i multi-agentowych (RAG, przetwarzanie dokumentów, orkiestracja agentów)
  • Tworzenie i publikowanie bibliotek dla modeli działających lokalnie na urządzeniach
  • Budowanie cloud-native infrastruktury AI na AWS/Cloudflare/GCP z uwzględnieniem bezpieczeństwa i optymalizacji kosztów
  • Definiowanie i wdrażanie monitoringu AI (wykrywanie biasu, dryfu, raportowanie zgodności)
  • Ewaluacja i benchmarkowanie modeli open-source i komercyjnych
  • Tworzenie publikacji badawczych we współpracy z zespołem PhD
  • Mentoring inżynierów poprzez tech talki, code review i warsztaty architektoniczne
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier oprogramowania z 7-letnim stażem i solidnym doświadczeniem w AI (przynajmniej 3 lata produkcyjnych systemów ML/LLM). Zna Pythona, TypeScript i podstawy RAG, ale może potrzebować wsparcia w bardziej zaawansowanej architekturze i governance.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 5 latami doświadczenia w software engineering lub bez produkcyjnego doświadczenia z AI/ML. Nie dla czystych badaczy bez umiejętności inżynieryjnych ani osób, które nie chcą pracować z klientami.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on4/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół AI i jak jest zorganizowany?
  • ?Jaki jest typowy czas trwania projektu u klienta? Czy pracujemy nad jednym czy wieloma projektami jednocześnie?
  • ?Czy są dyżury on-call dla systemów produkcyjnych? Jeśli tak, jak często?
  • ?Jaka jest proporcja czasu spędzonego na kodowaniu vs konsultingu/architekturze?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy nad wewnętrznymi produktami open-source, czy wyłącznie projekty klienckie?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Jakie konkretne usługi AWS/Cloudflare są najczęściej używane?
  • ?Czy wymagane są podróże do klienta (np. do USA)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu AI
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy praca jest w pełni zdalna, czy wymaga okazjonalnych wizyt w biurze lub u klienta
  • Nie podano widełek wynagrodzenia (choć dane strukturalne wskazują B2B)
Zespół

Innowacyjna, otwarta na open-source, z naciskiem na mentoring i dzielenie się wiedzą. Firma organizuje własną konferencję i zachęca do wystąpień.

🔗Podobne oferty