Senior Angular Developer
XTB
Stanowisko senior frontend developera w firmie fintech, odpowiedzialnego za rozwijanie platformy transakcyjnej. Codzienna praca to projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w Angular z TypeScript, budowanie skalowalnych interfejsów z wykorzystaniem mikrofrontendów (Module Federation, Web Components), integracja z backendem przez REST i gRPC, testowanie (Jest, Cypress, Playwright) oraz dbanie o dostępność (a11y). Praca w Scrum. Rola wymaga samodzielności i znajomości Nx.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Stanowisko senior frontend developera w firmie fintech, odpowiedzialnego za rozwijanie platformy transakcyjnej. Codzienna praca to projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w Angular z TypeScript, budowanie skalowalnych interfejsów z wykorzystaniem mikrofrontendów (Module Federation, Web Components), integracja z backendem przez REST i gRPC, testowanie (Jest, Cypress, Playwright) oraz dbanie o dostępność (a11y). Praca w Scrum. Rola wymaga samodzielności i znajomości Nx.
- ✓Realny wpływ na produkt i rozwój platformy transakcyjnej
- ✓Przejrzyste ścieżki kariery i regularny feedback
- ✓Dodatkowy dzień wolny na urodziny i dla rodziców
- ✓Budżet szkoleniowy na kursy i konferencje
- !Wymóg znajomości gRPC/gRPC-Web jest nietypowy dla frontend developera i może wymagać nauki nowej technologii.
- •Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności w Angular/TypeScript
- •Budowanie responsywnych interfejsów na podstawie mockupów z Figma i design systemu
- •Integracja z backendem przez REST i gRPC
- •Przeglądy kodu i utrzymanie wysokiej jakości kodu
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych (Jest, Cypress, Playwright)
- •Uczestnictwo w planowaniu sprintów i codziennych spotkaniach Scrum
- •Zapewnianie dostępności aplikacji (a11y/WCAG)
- •Monitorowanie i wdrażanie nowych rozwiązań technologicznych
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Angular developer z co najmniej 3-letnim doświadczeniem, mocny w TypeScript i RxJS, z podstawową znajomością architektury mikrofrontendów i gotowością do nauki gRPC.
Juniorzy z mniej niż 2 latami Angulara, ani osoby niechętne do testowania i pracy z mikrofrontendami.
- ?Ile osób liczy zespół frontendowy?
- ?Jak wygląda obecna architektura mikrofrontendów – ile ich jest?
- ?Jaki stack backendowy jest używany (język, framework)?
- ?Czy praca jest w pełni zdalna, czy są okazjonalne spotkania w biurze?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy jest dyżur on-call?
- ?Jakie są plany rozwoju technologicznego w najbliższym roku?
- ?Czy zespół korzysta z innych narzędzi do testowania poza wymienionymi?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy praca jest w pełni zdalna, czy z okazjonalnymi wizytami w biurze (mimo że oferta oznacza remote, XTB ma biura)
Doświadczony zespół, który dzieli się wiedzą, regularnie udziela feedbacku i organizuje spotkania integracyjne.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię JavaScript. Pełne statystyki zarobków →