Senior Application Specialist (Collibra)
EPAM Systems
Rola polega na zapewnieniu sprawnego działania aplikacji biznesowych poprzez rozwiązywanie problemów, wdrażanie usprawnień i wsparcie dostarczania nowych funkcji. Kandydat będzie odpowiedzialny za utrzymanie aplikacji, automatyzację procesów i współpracę z interesariuszami. Jest to rola wspierająca, a nie tworząca nowe produkty.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: wielkość zespołu, z którym będzie współpracował kandydat., szczegóły dotyczące konkretnych projektów lub klientów..
Rola polega na zapewnieniu sprawnego działania aplikacji biznesowych poprzez rozwiązywanie problemów, wdrażanie usprawnień i wsparcie dostarczania nowych funkcji. Kandydat będzie odpowiedzialny za utrzymanie aplikacji, automatyzację procesów i współpracę z interesariuszami. Jest to rola wspierająca, a nie tworząca nowe produkty.
- ✓Możliwość pracy zdalnej w całej Polsce.
- ✓Możliwość pracy za granicą do 60 dni rocznie.
- ✓Budżet szkoleniowy (nie sprecyzowano kwoty, ale jest dostępny).
- ✓Dostęp do platform edukacyjnych (LinkedIn Learning, Get Abstract, Cloud Guru).
- ✓Możliwość udziału w programie Employee Stock Purchase Plan.
- !Brak informacji o konkretnych projektach lub klientach, dla których będzie realizowana praca.
- !Nie sprecyzowano, czy rola obejmuje dyżury on-call.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwiązywanie problemów z aplikacjami biznesowymi w sposób terminowy.
- •Usprawnianie procesów biznesowych aplikacji i optymalizacja ich działania.
- •Automatyzacja manualnych czynności w celu zwiększenia spójności i efektywności dostarczania usług aplikacji.
- •Komunikacja z interesariuszami w ramach zarządzania incydentami i problemami.
- •Zarządzanie eskalacjami dotyczącymi tematów operacyjnych.
- •Wsparcie płynnego przejścia funkcji aplikacji z fazy rozwoju do produkcji.
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z minimum 3-letnim doświadczeniem w Collibra, podstawową znajomością baz danych i doświadczeniem w zarządzaniu incydentami. Powinien rozumieć podstawy Agile i wykazywać umiejętność priorytetyzacji zadań.
Rola nie jest dla osób bez doświadczenia w Collibra lub z ograniczoną znajomością baz danych i procesów ITIL (incident/problem management). Juniorzy bez odpowiedniego stażu również nie będą pasować.
- ?Jak wygląda typowy dzień pracy na tym stanowisku?
- ?Czy rola obejmuje dyżury on-call i jak często?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z utrzymaniem aplikacji Collibra w obecnym środowisku?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku bardziej technicznych ról w przyszłości?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące automatyzacji procesów w tej roli?
- ?Z jakimi innymi zespołami i interesariuszami będzie najczęściej współpracował kandydat?
- ?Jakie są plany rozwoju aplikacji Collibra w organizacji?
- −Wielkość zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
- −Szczegóły dotyczące konkretnych projektów lub klientów.
- −Informacje o dyżurach on-call (częstotliwość, wynagrodzenie).
- −Konkretna kwota budżetu szkoleniowego.
Oferta sugeruje pracę w przyjaznym środowisku z możliwością rozwoju i wymiany wiedzy w społeczności inżynierskiej.
Proces rekrutacyjny nie został szczegółowo opisany, ale wspomniano o rozmowie z rekruterem.