Pomiń do treści
Logo firmy Euvic

Senior Automation QA Engineer

Euvic

Oferta w skrócie
23 52025 200PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 20+ latDoświadczenie
Lokalizacjawarmian-masurian
Aktywna
Opublikowano18 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono18 czerwca 2026
Wygasa za29 dni
Werdykt JobHunt

Rola Senior Automation QA Engineer w firmie outsourcingowej Euvic, pracującej nad globalną platformą e-commerce. Osoba na tym stanowisku będzie projektować i utrzymywać testy automatyczne (E2E, integracyjne, regresyjne) z użyciem Playwright i TypeScript, integrować je z CI/CD, testować funkcjonalności WebSocket i event-driven, a także eksplorować narzędzia AI/LLM (MCP) do usprawnienia procesów QA. Wymagana jest samodzielność i proaktywność.

Brakuje: brak szczegółów o kliencie i branży e-commerce (skala, stack, itp.), brak informacji o narzędziach ci/cd.

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
MCPLLMTypeScriptPlaywrightEvent Driven Architecture
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?QA Automation Engineer

Rola Senior Automation QA Engineer w firmie outsourcingowej Euvic, pracującej nad globalną platformą e-commerce. Osoba na tym stanowisku będzie projektować i utrzymywać testy automatyczne (E2E, integracyjne, regresyjne) z użyciem Playwright i TypeScript, integrować je z CI/CD, testować funkcjonalności WebSocket i event-driven, a także eksplorować narzędzia AI/LLM (MCP) do usprawnienia procesów QA. Wymagana jest samodzielność i proaktywność.

Plusy
  • Praca z nowoczesnymi technologiami (AI/LLM w QA, WebSocket, event-driven)
  • Płaska struktura i małe zespoły sugerujące autonomię
  • Proaktywna kultura – oczekiwanie inicjatywy od członków zespołu
Na co uważać
  • Konieczność stawienia się pierwszego dnia pracy w Gliwicach mimo zdalnego modelu
  • Brak informacji o konkretnym kliencie i projekcie – typowe dla outsourcingu, ale może budzić niepewność
  • Proces rekrutacyjny tylko jedno spotkanie – może być powierzchowny
  • !Brak informacji o narzędziach CI/CD używanych w projekcie
  • !Szeroki zakres technologii (WebSocket, event-driven, LLM) – może oznaczać wysokie oczekiwania
  • !Brak danych o wielkości zespołu QA i liczbie testów
Codzienna praca
  • Projektowanie, implementacja i utrzymanie testów automatycznych (E2E, integracyjnych, regresyjnych) w Playwright i TypeScript
  • Współpraca z zespołem developerskim przy definiowaniu strategii testowania dla nowych funkcjonalności
  • Integracja testów automatycznych z pipeline CI/CD i monitorowanie jakości na każdym etapie wdrożenia
  • Analiza i raportowanie wyników testów, identyfikacja obszarów ryzyka i rekomendacje usprawnień
  • Testowanie funkcjonalności opartych o WebSocket i architekturę event-driven
  • Eksploracja i wdrażanie narzędzi AI/LLM (MCP tooling) w celu usprawnienia procesów QA
  • Uczestnictwo w code review i kształtowanie standardów jakości w zespole
  • Proaktywne zgłaszanie problemów i inicjowanie usprawnień procesów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Specjalista QA z solidnymi 5 latami doświadczenia w automatyzacji, dobrą znajomością TypeScript i Playwright, podstawami MCP/LLM i architektury event-driven, komunikatywny w angielskim i gotowy do samodzielnej pracy.

Raczej nie dla

Kandydaci z mniej niż 5 latami doświadczenia w automatyzacji testów, bez praktyki w Playwright lub TypeScript, preferujący pracę manualną lub szukający stabilnego etatu w jednej firmie (outsourcing może wiązać się z rotacją).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie narzędzia CI/CD są używane w projekcie?
  • ?Jakie konkretnie narzędzia MCP są wykorzystywane?
  • ?Ile osób liczy zespół QA i jak jest zorganizowany?
  • ?Czy pierwszy dzień w Gliwicach to jednorazowa wizyta, czy trzeba będzie regularnie przyjeżdżać?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w projekcie?
  • ?Czy istnieje możliwość on-call lub pracy w godzinach nocnych?
Brakujące informacje
  • Brak szczegółów o kliencie i branży e-commerce (skala, stack, itp.)
  • Brak informacji o narzędziach CI/CD
  • Brak danych o wielkości zespołu i strukturze projektu
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencjach
Zespół

Małe zespoły, płaska struktura, kultura proaktywności i otwartości – jak wynika z opisu 'polityka otwartych drzwi' i 'koleżeńska wspólnota'.

Rekrutacja

1 spotkanie techniczne (jednoetapowa rekrutacja).

Wynagrodzenie vs rynekn=16 · Senior · QA · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta23 52025 200
Mediana: Senior · QA · TypeScript · B2B19 22423 835

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty