Senior Automation Tester
Edge One Solutions
Rola Senior Automation Testera w projekcie dla dużego banku. Odpowiadasz za automatyzację testów (Selenium, Java), koordynację działań testowych, analizę i raportowanie wyników, a także współpracę z zespołem deweloperskim i klientem biznesowym. Mimo tytułu 'tester', oczekuje się samodzielności w projektowaniu rozwiązań automatyzacyjnych i doświadczenia liderskiego. Bank to środowisko regulowane, z naciskiem na dokumentację i procesy.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia (b2b), brak opisu procesu rekrutacyjnego i liczby etapów.
Rola Senior Automation Testera w projekcie dla dużego banku. Odpowiadasz za automatyzację testów (Selenium, Java), koordynację działań testowych, analizę i raportowanie wyników, a także współpracę z zespołem deweloperskim i klientem biznesowym. Mimo tytułu 'tester', oczekuje się samodzielności w projektowaniu rozwiązań automatyzacyjnych i doświadczenia liderskiego. Bank to środowisko regulowane, z naciskiem na dokumentację i procesy.
- ✓Dofinansowanie szkoleń, certyfikatów i konferencji
- ✓Możliwość zmiany projektu (#SmartChange) – rozwój w ramach grupy
- ✓Service Delivery Manager wspierający planowanie kariery
- ✓Lekcje angielskiego dostosowane do poziomu
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu (B2B, ale nieznana stawka)
- −Wiele wymaganych narzędzi (HP QC, UTP, Katalon) sugeruje potencjalnie przestarzały stack lub wiele systemów do utrzymania
- !Opis HR ogólny i pełen benefitów, ale brak konkretów o projekcie poza 'bank'
- !Rola wymaga zarówno koordynacji (lider) jak i samodzielnego testowania – zakres odpowiedzialności może być szeroki
- !Mimo oferty zdalnej, wspomniano też o hybrydzie (5 dni w miesiącu w biurze) – może to oznaczać elastyczność, ale warto doprecyzować
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie i wdrażanie koncepcji testów automatycznych (Selenium, Java)
- •Koordynacja działań testowych w ramach projektu (zadania liderskie)
- •Wykonywanie testów funkcjonalnych, automatycznych i wydajnościowych
- •Zgłaszanie i raportowanie błędów oraz analiza wyników testów
- •Współpraca z klientem biznesowym i zespołem deweloperskim
- •Utrzymanie i aktualizacja zasobów testowych (oprogramowanie, użytkownicy, sprzęt)
- •Tworzenie dokumentacji projektowej dotyczącej testowania
- •Wdrażanie i rozwijanie nowych narzędzi/metod testowania (CI/CD, Jenkins)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Tester/QA z minimum 3 latami doświadczenia, ISTQB, znajomością Selenium/Java i SQL, z pierwszymi doświadczeniami w koordynacji zespołu lub testów.
Nie dla juniorów ani midów bez doświadczenia liderskiego i znajomości bankowości. Osoby szukające czysto manualnego testowania lub pracy w startupie mogą czuć się zagubione w formalnym środowisku.
- ?Ile osób liczy zespół testowy i jak wygląda podział na automatyzację i manual?
- ?Czy wszystkie wymienione narzędzia są faktycznie używane w projekcie, czy to preferencje?
- ?Jakie są główne wyzwania automatyzacji w tym banku (legacy, mobilne, wydajnościowe)?
- ?Czy rola wiąże się z dyżurami on-call lub pracą w weekendy (np. przy wdrożeniach)?
- ?Jaka jest przewidywana ścieżka kariery po roku/dwóch latach w projekcie?
- ?Jakie są kluczowe metryki sukcesu dla tej roli (np. pokrycie testami, czas wykrycia defektów)?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia (B2B)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego i liczby etapów
- −Nie wiadomo, czy wymagane jest doświadczenie w konkretnym typie bankowości (detaliczna, korporacyjna)
- −Nie określono wielkości zespołu i liczby projektów równoległych
Współpraca z klientem biznesowym i zespołem deweloperskim, nacisk na samodzielność i koordynację. Kultura oparta na formalnych procesach bankowych, ale z deklarowanym wsparciem rozwoju.