Pomiń do treści
Logo firmy Be in IT

Senior Azure DevOps Engineer

Be in IT

Oferta w skrócie
26 88030 240PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za80 dni
Werdykt JobHunt

Rola łącznika między zespołami deweloperskimi a operacyjnymi z realnym wpływem na szybkość dostarczania, stabilność i skalowalność aplikacji w chmurze Azure. Codzienna praca obejmuje projektowanie i utrzymanie wielodzierżawczej architektury chmurowej, zarządzanie klastrami Kubernetes (AKS), budowę i optymalizację pipeline'ów CI/CD, automatyzację infrastruktury z Terraform, monitoring i reagowanie na incydenty. To stanowisko wymaga silnych kompetencji w Azure i Kubernetes, a nie tylko znajomości narzędzi DevOps.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu profilu klienta (produkt/projekt).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?DevOps Engineer

Rola łącznika między zespołami deweloperskimi a operacyjnymi z realnym wpływem na szybkość dostarczania, stabilność i skalowalność aplikacji w chmurze Azure. Codzienna praca obejmuje projektowanie i utrzymanie wielodzierżawczej architektury chmurowej, zarządzanie klastrami Kubernetes (AKS), budowę i optymalizację pipeline'ów CI/CD, automatyzację infrastruktury z Terraform, monitoring i reagowanie na incydenty. To stanowisko wymaga silnych kompetencji w Azure i Kubernetes, a nie tylko znajomości narzędzi DevOps.

Plusy
  • W pełni zdalna współpraca (remote)
  • Sprawny proces rekrutacyjny – dwie rozmowy techniczne online (max 1h każda)
  • Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej
  • Nowoczesny sprzęt zapewniany wraz z oprogramowaniem i konfiguracją
Na co uważać
  • Oferta przez agencję rekrutacyjną – klient nie jest znany, może być rotacyjny lub mniej stabilny
  • Nacisk na dostępność ASAP – może sugerować pilną potrzebę lub problemy w zespole
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze
  • !Brak wzmianki o dyżurach on-call i ewentualnym wynagrodzeniu za nie
  • !Brak budżetu szkoleniowego lub certyfikacyjnego
  • !Wymagania dotyczące 'developmentu aplikacji na K8s' – może wykraczać poza typowe DevOps
Codzienna praca
  • Projektowanie i utrzymanie skalowalnej, multi-tenantowej architektury chmurowej na Azure
  • Zarządzanie i rozwijanie klastrów Kubernetes (AKS) – w tym deployment, skalowanie, monitoring
  • Budowa i optymalizacja pipeline'ów CI/CD dla zespołów developerskich
  • Automatyzacja wdrożeń i konfiguracji infrastruktury z użyciem Terraform (IaC)
  • Pisanie i utrzymywanie plików konfiguracyjnych YAML dla Kubernetes i pipeline'ów
  • Implementacja monitoringu, observability i automatycznego skalowania dla workloadów
  • Szybkie reagowanie na incydenty produkcyjne i zapewnienie wysokiej dostępności
  • Ścisła współpraca z zespołami developerskimi przy optymalizacji procesów deploymentu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid-level DevOps Engineer z co najmniej 2-3 latami praktyki w Azure i Kubernetes, który potrafi samodzielnie zarządzać klastrami AKS i pisać Terraform. Osoba z krótkim okresem wypowiedzenia (lub dostępna od zaraz).

Raczej nie dla

Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia z Kubernetes i Azure – wymagania są wysokie i nie ma miejsca na naukę podstaw. Również nie dla osób szukających pracy w dużym korporacyjnym środowisku (firma ma 26-50 osób).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Czy klient to firma produktowa, software house, czy startup?
  • ?Ile osób liczy zespół DevOps/platform i jak jest zorganizowany?
  • ?Czy wymagany jest development na Kubernetes (np. pisanie operatorów) czy tylko administracja?
  • ?Jak wygląda on-call – częstotliwość, dodatkowe wynagrodzenie?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
  • ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi rozwiązaniami do utrzymania?
  • ?Czy w projekcie używane są konkretne narzędzia do monitoringu (np. Prometheus, Grafana)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu
  • Brak opisu profilu klienta (produkt/projekt)
  • Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
  • Brak informacji o narzędziach monitoringu (np. Prometheus, Grafana)
  • Nie określono zakresu odpowiedzialności za bezpieczeństwo (DevSecOps)
Rekrutacja

Dwie rozmowy techniczne z managerami online, każda maksymalnie po godzinie.

Wynagrodzenie vs rynekn=100 · Senior · DevOps · B2B

Na poziomie rynkowym

Ta oferta26 88030 240
Mediana: Senior · DevOps · Terraform · B2B23 52030 240

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Terraform. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty