Pomiń do treści
Logo firmy Svitla Systems

Senior Back End Engineer with AI/LLM experince

Svitla Systems

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano12 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono12 czerwca 2026
Wygasa za16 dni
Werdykt JobHunt

To rola backendowa z silnym naciskiem na integrację AI/LLM. Będziesz projektować i budować skalowalne serwisy backendowe i API (REST/GraphQL), ale także prowadzić adopcję narzędzi AI w zespole – budować serwery MCP, implementować pipeline'y RAG, tworzyć agentów AI i automatyzować procesy inżynieryjne (testowanie, code review). Pracujesz dla klienta z branży telekomunikacyjnej (MVNO, operatorzy). To rola praktyczna (hands-on) z elementami mentoringu.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: widełki wynagrodzenia, wielkość zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

To rola backendowa z silnym naciskiem na integrację AI/LLM. Będziesz projektować i budować skalowalne serwisy backendowe i API (REST/GraphQL), ale także prowadzić adopcję narzędzi AI w zespole – budować serwery MCP, implementować pipeline'y RAG, tworzyć agentów AI i automatyzować procesy inżynieryjne (testowanie, code review). Pracujesz dla klienta z branży telekomunikacyjnej (MVNO, operatorzy). To rola praktyczna (hands-on) z elementami mentoringu.

Plusy
  • Elastyczność pracy – w pełni zdalnie lub w biurze w Warszawie
  • Liczne benefity: premie za pisanie artykułów, wystąpienia, spersonalizowane programy nauki
  • Możliwość realnego wpływania na adopcję AI w organizacji
  • Projekty US i EU – potencjalnie interesujące wyzwania
Na co uważać
  • Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
  • Praca dla klienta zewnętrznego (outsourcing) – nieznany projekt i zespół
  • Duża liczba wymaganych technologii i obszarów (back-end + AI/LLM), może być presja na szybkie efekty
  • !Nie podano liczby osób w zespole ani struktury projektu
  • !Brak informacji o dyżurach (on-call)
  • !Nie opisano procesu rekrutacyjnego
  • !Wiele wymagań dotyczących AI – może być przytłaczające dla typowego backendowca
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja skalowalnych backendowych API (REST/GraphQL) w Python, Go lub Node.js
  • Budowa i integracja serwerów MCP dla udostępniania danych wewnętrznych modelom LLM
  • Implementacja pipeline'ów RAG (embeddingi, bazy wektorowe, logika wyszukiwania)
  • Pisanie testów i code review, dbanie o jakość i wydajność kodu
  • Integracja z API LLM (OpenAI, Anthropic, Google) w środowisku produkcyjnym
  • Automatyzacja procesów inżynieryjnych (testowanie, CI/CD, dokumentacja) z użyciem AI
  • Uczestnictwo w decyzjach architektonicznych i planowaniu technicznym
  • Mentoring innych inżynierów w zakresie efektywnego używania narzędzi AI i prompt engineeringu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Backend engineer z 5+ latami doświadczenia, który ma praktyczne doświadczenie w budowie API i systemów rozproszonych, zna chmurę AWS i DevOps, a także ma styczność z AI/LLM (przynajmniej z użyciem API LLM i RAG). Gotowy rozwijać się w kierunku inżynierii AI.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów poniżej 5 lat doświadczenia. Osoby bez solidnego backendu (czysto AI/ML research) również nie pasują, ponieważ rola wymaga produkcji backendowego.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda struktura?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call?
  • ?Jaki jest stosunek pracy backendowej do AI? Czy AI to główny obszar, czy dodatek?
  • ?Czy klient jest znany i jak długi jest przewidywany projekt?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe)?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia/sprzęt?
  • ?Jaka jest przewidywana strefa czasowa do pracy (US? EU?)?
Brakujące informacje
  • Widełki wynagrodzenia
  • Wielkość zespołu
  • Opis procesu rekrutacyjnego
  • Informacja o dyżurach on-call
  • Szczegóły dotyczące klienta (nazwa, branża)
Zespół

Zespół stawia na nowoczesne podejście do AI, współpracę i mentoring. Firma promuje dzielenie się wiedzą i oferuje wspierającą społeczność.

🔗Podobne oferty