Senior Backend Architect - Go

Remodevs

Oferta w skrócie

29 069 – 43 603PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano14 maja 2026

Ostatnio sprawdzono14 maja 2026

Wygasa za42 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Go Backend Redis Cloud

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

To rola łącząca architekturę backendu z codziennym programowaniem w Go. Będziesz projektować i implementować usługi backendowe dla platformy obsługującej miliony użytkowników, dbając o niskie opóźnienia i wysoką dostępność. Praca jest w pełni praktyczna – kod produkcyjny, własność usług, architektura, a także ścisła współpraca z zespołem klienckim (Flutter). To nie rola spotkań architektonicznych – oczekuje się codziennego pisania kodu i uczestnictwa w dyżurach on-call.

Plusy

✓W pełni zdalna praca i kontrakt B2B z wysokim wynagrodzeniem.
✓Rola łącząca architekturę z codziennym kodowaniem – rzadkość na rynku.
✓Silny nacisk na kulturę observability i jakość kodu.
✓Możliwość mentorowania zespołu i wpływ na rozwój techniczny.

Na co uważać

!Firma zatrudnia 1-10 osób, co jest małe w porównaniu do skali systemu (miliony użytkowników) – warto doprecyzować stabilność i finansowanie.
!Brak informacji o wielkości zespołu i etapie rozwoju produktu.
!Dyżury on-call – nie wiadomo czy dodatkowo płatne.

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja głównych usług backendowych w Go: API, systemy czasu rzeczywistego, potoki danych i infrastruktura skalowana do milionów użytkowników.
•Ustalanie kierunku architektonicznego platformy backendowej – granice usług, wzorce komunikacji (gRPC, REST, event-driven), modele danych, gwarancje spójności, tryby awarii.
•Ścisła współpraca z zespołem klienckim (Flutter) przy definiowaniu kontraktów API, ergonomii SDK i wzorców integracji.
•Architektura i operowanie warstwą cache Redis – modelowanie danych, kompromisy dotyczące trwałości, replikacja i failover, mitigacja hot-key, planowanie pojemności.
•Podejmowanie decyzji dotyczących infrastruktury chmurowej na AWS i/lub GCP – dobór usług zarządzanych, sieci, koszty, kwestie wieloregionowe.
•Prowadzenie przeglądów technicznych, pisanie RFC, rozwijanie poziomu technicznego zespołu poprzez code review, parowanie i implementacje referencyjne.
•Zapewnianie wydajności, niezawodności i efektywności kosztowej: profilowanie, testy obciążeniowe, planowanie pojemności, kultura observability (metryki, tracing, logi strukturalne).
•Uczestnictwo w rotacji on-call, prowadzenie postmortem incydentów i wdrażanie ulepszeń systemowych.

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Minimum 8 lat doświadczenia backendowego, w tym 4 lata produkcyjnego Go, praktyczna znajomość Redis i chmury (AWS/GCP) oraz doświadczenie z systemami rozproszonymi i Kubernetes. Osoba przygotowana na codzienne kodowanie, dyżury on-call i pełną własność usług.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów (wymagane 8+ lat doświadczenia), ani dla architektów preferujących wyłącznie projektowanie bez kodowania. Nie dla osób niechętnych do dyżurów on-call lub pracy w małym zespole.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt4/5

Remote5/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Jaka jest obecna wielkość zespołu inżynieryjnego i jak jest zorganizowany?
?Jaki jest produkt? Czy to aplikacja webowa, mobilna, SaaS?
?Jak długo firma działa i jakie jest finansowanie?
?Jak wygląda rotacja on-call – ile dyżurów miesięcznie i czy są dodatkowo płatne?
?Czy są opcje udziałowe (equity) dla pracowników?
?Który dostawca chmury jest głównym (AWS czy GCP) i jakie są plany multi-region?
?Jak wygląda proces wdrażania (CI/CD) i częstotliwość deploymentów?
?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjami do utrzymania i refaktoringu?

Brakujące informacje

−Brak opisu produktu lub domeny biznesowej.
−Nie podano wielkości zespołu ani struktury.
−Brak informacji o finansowaniu firmy i stabilności.
−Nie wiadomo, czy dyżury on-call są wynagradzane dodatkowo.
−Brak informacji o możliwości otrzymania equity/udziałów.
−Nie podano procesu rekrutacyjnego.

Zespół

Zgrany, praktyczny zespół o płaskiej strukturze, z silnym naciskiem na jakość kodu, observability i wzajemne uczenie się. Pracujesz ramię w ramię z inżynierami klienckimi, a decyzje architektoniczne podejmowane są wspólnie poprzez RFC i code review.

🔗Podobne oferty