Pomiń do treści
Logo firmy MasterBorn

Senior Backend Developer (Node.js)

MasterBorn

Oferta w skrócie
18 00024 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 4+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano5 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono5 czerwca 2026
Wygasa za28 dni
Werdykt JobHunt

Rola Backend Developera w software housie MasterBorn, który realizuje projekty dla klientów z USA (zarówno dobrze ugruntowane firmy, jak i startupy/MVP). Codzienna praca to tworzenie skalowalnych i bezpiecznych REST API w Node.js/TypeScript, projektowanie struktur baz danych (SQL/NoSQL), integracja z usługami AWS oraz budowanie funkcji AI przy użyciu LLM/embeddingów. Deweloper pełni rolę lidera backendowego – odpowiada za decyzje architektoniczne, code review i mentoring.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu backendowego, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania).

🛠 Wymagane (Must Have)
Dane źródłowe
Mile widziane (Nice to Have)
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola Backend Developera w software housie MasterBorn, który realizuje projekty dla klientów z USA (zarówno dobrze ugruntowane firmy, jak i startupy/MVP). Codzienna praca to tworzenie skalowalnych i bezpiecznych REST API w Node.js/TypeScript, projektowanie struktur baz danych (SQL/NoSQL), integracja z usługami AWS oraz budowanie funkcji AI przy użyciu LLM/embeddingów. Deweloper pełni rolę lidera backendowego – odpowiada za decyzje architektoniczne, code review i mentoring.

Plusy
  • Płatne urlopy na B2B (Paid Time Off, Paid Health Break)
  • Budżety na rozwój, integracje, opiekę medyczną i sport
  • Program mentoringowy i indywidualna ścieżka kariery
  • Różnorodność projektów (FinTech, SportsTech, MedTech, MVP)
  • Elastyczność wyboru trybu pracy (100% remote lub hybryda/onsite)
  • Apple MacBook Pro jako narzędzie pracy
Na co uważać
  • !Wymóg polskiego C1 może odstraszyć kandydatów z zagranicy
  • !'Natural leader w Backend' – rola może wiązać się z nieformalnym przywództwem, ale bez oficjalnego awansu
  • !'Flat structure' – może oznaczać ograniczone możliwości awansu pionowego
  • !Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
Codzienna praca
  • Pisanie kodu w Node.js/TypeScript z użyciem frameworków (Express.js, NestJS, Fastify) – implementacja REST API i GraphQL
  • Projektowanie i modyfikacja struktur baz danych SQL (PostgreSQL) i NoSQL (MongoDB, Redis) z użyciem ORM (Prisma, Knex)
  • Utrzymanie i rozwijanie aplikacji w chmurze AWS (S3, Cognito, SNS, SQS)
  • Integracja zewnętrznych API AI/LLM (embeddingi, wektorowe bazy danych, optymalizacja promptów)
  • Code review i podnoszenie standardów inżynieryjnych w zespole
  • Bezpośrednia komunikacja z amerykańskimi klientami – tłumaczenie wymagań biznesowych na rozwiązania techniczne
  • Dokumentowanie kodu i decyzji technicznych (ADR)
  • Używanie narzędzi AI wspomagających codzienną pracę (debugowanie, research, code quality)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier backend z co najmniej 4 latami w Node.js, znający TypeScript, Docker i AWS, potrafiący samodzielnie projektować bazy danych i integrować proste API. Osoba z komunikatywnym angielskim i gotowością do używania AI w codziennej pracy.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia komercyjnego w Node.js, nieznające TypeScript lub AWS, lub nieprzygotowane do bezpośredniej komunikacji z klientem. Rola wymaga samodzielności i proaktywności – nie dla juniorów ani osób szukających wyłącznie ścisłych wytycznych.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy typowy zespół Scrumowy i iloma projektami jednocześnie zajmuje się deweloper?
  • ?Czy wymagane są dyżury on-call lub praca w weekendy przy wdrożeniach?
  • ?Jak wygląda onboarding – czy jest okres wdrożeniowy z shadowingiem?
  • ?Jaki jest zakres korzystania z AI w codziennej pracy – czy istnieją wytyczne dotyczące bezpieczeństwa?
  • ?Czy istnieje możliwość wyboru klienta/projektu, czy przydział jest odgórny?
  • ?Jak często odbywają się spotkania z klientem i w jakiej formie (online/rzadko onsite)?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu backendowego
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas trwania)
  • Nie wiadomo, czy istnieje okres próbny na B2B
  • Nie określono budżetów na konferencje czy szkolenia zewnętrzne
Zespół

Praca w małych zespołach Scrumowych, płaska struktura, bezpośrednia współpraca z klientem. Oczekiwana jest proaktywność i otwartość na nowe wyzwania.

Wynagrodzenie vs rynekn=140 · Senior · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta18 00024 000
Mediana: Senior · Node.js · B2B20 58027 720

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Node.js. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty